代友人po，手机排版请见谅
小弟年初时应征了xx钟表（跨国精品企业）的旗下L品牌的行销专员乙职，也幸运的争取
到最后一关与海外经理视讯、台湾区总经理、台湾区人资主管、L品牌主管面试的机会。
面试过程本人自觉表现相当得宜，但人资主管表示：你的期望薪资开得太高了。
我：可以有调整的空间。
人资主管：好的我会再打电话给您。
于是过了一个礼拜，没接到电话却收到感谢函，原以为真的有更适合的人选，也刚好对方
的薪资符合公司期待，便把此面试机会当成经验值做累积。
但神奇的事情发生了，
过了几个月xx钟表旗下的另一个品牌也开出行销专员乙职，小弟我也是毫不由于的想再次
尝试，也顺利的进入最后一关的面试机会，面试官的组成也跟前一次的阵容一样，台湾区
总经理、台湾区人资主管、品牌主管。
非常绅士的台湾区总经理见到小弟，伸出握手并说“Nice to see you again!”再开玩笑
说“上次你拒绝我们，我好难过啊~”我心里一阵惊讶，脱口而出说“我完全没有接到电
话通知，就直接收到感谢函了诶~”
此时大家全部望向台湾区人资主管，结果！！
她竟然可以不作答，也不回总经理的疑问，并让场面安静的尴尬30秒之久！！！！！
面试后，我百思不得其解，觉得可能的情况有以下：
1. 我开太高，人资主管觉得就算砍我薪水录取我后，他的绩效还是不是很好看，于是自
动作业成我拒绝了offer。
2. 人资就是觉得我不适合。
3. 我想不到了....开放留言。