※ 引述《asd102104 ()》之铭言：
: https://reurl.cc/24Ydb4
: 如题，因为本鲁已经30了，还没有找到一家觉得可以待到退休的公司
: 看完这篇可说是心惊胆跳阿
: 大部分公司看到35岁以上都不太想收是真的吗？
: 35岁累积的技术与能力应该都比2x岁多啊，请问是什么原因呢？
35岁是不少职业职涯上的分水岭
大多数的职业 在三十五岁前一定要到达一个可以再发展的位置
即使不卡位
身上的财务状况 也要有点水准
35岁到40岁 在职场上的价值会愈来愈少
过40岁之后 还在当基层员工 或基层领班 组长
这辈子大多也都无三小录用了
不少烂企业 会把40之后的基层员工 基层领班 组长 主任 用各种方式新陈代谢处理掉
能留下的 都是与上头交际够 或 有卡到一定的管理职位
所以不用太指望在私人公司做到退休
35岁前 年轻好操 可塑性高
职场上战力最强的应该是35

比较无良的私人企业不会让人安稳退休，50几就会开始出招让你自己辞退。但这种企业缺很容易赚大钱

楼上说的就是65制公司啊，年资+年龄=65就叫你滚

年资+年龄50或55就砍的私人公司也很多!假设25岁进公司 待到40 刚好15年 15+40=55 就砍了!公司省下不少退休金 还能招募其他新鲜的肝 真的很划算

公司又不是慈善企业，汰旧换新很正常啊被淘汰的可以去当外送仔阿

当外送仔，比当保全还不如。劳健保要自己想办法，接单也要自己规划怎么抢。只是没有主管在一旁靠夭而已，其他的什么都要自己注意，路上行车一出事，没保险就惨了只能自己糊牛屎工作不过就是求个安稳长久而已，每天忙着外送抢单，是能到几岁？

推最后一段

奇怪，主管很少30岁以下的人在当啊，所以35以上当主管的人都没价值？？

有点好奇，35岁还能做25、30年耶！而且反而不敢轻易离职，有压力就有拼劲，太年轻的会观望，想法目标相对容易改变，但为何企业多爱用年轻的，难道是...成本取向话说回来，觉得还是要看个人际遇，不能以年龄判断价值，想安逸稳做的人几岁都一样，可惜太多以岁概全的老板

少子高龄时代，职场自然会调整

没实力才会担心有实力的人 有用心经营人生 根本都不是问题

有专业能力的话，几乎没有35岁找工作问题一堆公司想要找你谈

幻想文吧

我一堆前同事 朋友 四十多岁的RD 薪水越跳越高 每个都破百甚至200的也有 就个人本事而已 有本事开履历一堆猎人头挖而且大都也不是主管职 也就只是资深RD而已

总听到能力本事，看很多40岁之后，空降过来管理职，也没见到几个多有能力和本事的。

RD 薪水真的是越跳越高，我最近跳一个也是猎人头找上门的

我就认识很多35以上还很活跃的人才

离开的那个做久了年薪200，把他弄走，再空降一个谈年薪100，公司就省100了。台湾企业的人事异动，很多都只是成本考量而已。什么为了企业再造丶创新，一些冠冕堂皇的话，都不过骗骗董事会的好听话而已。

应该说薪水80-135万之间，年纪三十岁到四十五岁之间的人，有实力都算好找工作。只是超过四十五岁以上，真的要成为董仔的心腹才做的久。@@。

弄走一个较贵的所省下来的人事支出，新来的只要做的平平的不出大错，就可以对董事会交代的过去了。其他基层就更不值钱，洗掉换新，二三个月工作上手，公司依然正常营运中。看多听多了，就会领悟到，在私人公司能捞就捞丶能混就混丶能爽就爽，根本没必要太拼。大多数的私人公司很少能给人做到退休，大家都是过客而已

换位思考公司也是要活下去啊

换位思考，公司二代老板，也是想过更好的生活能开奔驰 谁想开new march

出社会了还在讲能力本事 是真的觉得大家都是白痴是不是

女生更惨 如果刚结婚一直被问有无小孩

出社会那么久 却没累积半点本事，只能做低阶 不动脑的工作的人， 当然会被年轻人抢饭碗啊， 难道不用自我检讨吗？ 都是别人的错？不觉得很可笑吗？鲁蛇想要脱离鲁蛇圈，首先要先脱离鲁蛇的思维，才能真正脱离鲁蛇圈 谢谢劝告应多跟温拿相处，不要整天鲁蛇一起取暖，是第一步，要打开自己的脑袋，故古人云 近鲁蛇者鲁，近温拿者温

事实就是人的（资源）从出生就不对对等，富二代拥有很多资源可以过想过的人生...而现在的社会政府没什么力量去让这一切改变...让穷人翻身or阶级改变

人本来出生就不平等的，只能说恭喜你长大了，发现这个世界的*常识* ，重点是然后勒？ 键盘抱怨& Do nothing?

看看今天报纸头条写的李兴文花千万送两个没赚过什么钱的儿子去美国唸书+玩遍欧洲...加上之前的李宗瑞富二代闲闲没事做尽荒唐事...一般人为了温饱可能就要拼死拼活...老天爷您倒是睁开眼睛看看呀！

icelaw大【阶级斗争】也是一条路，照现在的游戏规则玩下去也玩不过富二代学香港年轻人【揽炒】还有资源重分配的机会！大家加油!

鲁蛇很爱拿富二代当自己失败的理由却硬是要忽略一狗票靠努力把你踩在脚底下的人

然后，会叫传播妹出来玩的二代，则喜欢躲在努力跨越阶级的人的背后

就是没本事 才会被公司觉得贵把你弄掉 原PO会有这种认知是因为你从没被公司重视过 才会认为贵>能力

嗯，原po应该要有创造公司，抢走原生公司资源的备用计画礼义既尽，兵凶可出

讲白点你要怎样认为，别人也管不著，But If you do nothing, nothing will change. Welcome to real world,﴿

阿你这言论不就建立在有能力的，有能力还会问这问题？

https://youtu.be/oC2mTZmCYFMhttps://www.storm.mg/article/373806“贫富差距”是有数据佐证的不要再画一些虚幻的大饼了~那是［既得利益者］为了继续享受好处给大众的(洗脑)大家不敢改变，不敢斗争，他们才可以继续爽

真的鲁蛇圈思想，30岁就应该知道没能力就要去考公职，而不是领低薪抱怨社会不上进虽然公职也是底薪，呵呵

鲁鲁思想，这种人能力也不会多强

说不定，有越鲁写作能力越强的小说家。出名拍电影了以后，反倒能力变弱可能有越偏激，行动力越强的觉青。中立客观了以后，反而失去政治影响力

有能力的越跳越高没错，但大部份的人能力就是一般般吧

讲屁话 当然能捞就捞 怎么捞啊? 讲一堆屁话没讲怎捞

用最少的付出去拿报酬，就是捞。怎么捞？看你的行业，自己做的行业自己应该最清楚怎么去捞。

https://youtu.be/DZB8i0fPYQ0https://youtu.be/BmObe1N_jYE现在世界很多国家在抗争贫富不均，台湾会不会是下一个?

贫富不均是社会进步的动力.最简单的事:乐透.一群平民买乐透,每期制造富翁,最后大半乐友都穷了.这时候,政府就有钱做公益.若医师薪资调整跟一般上班族同等,还有人当医师?机师薪资跟空服员一样的话,再也没有人去航空学校受训.纽约有最佳品质的豪宅大楼,是因为不怕华尔街有钱人买不起.

贫富不均同时也是社会反进步的动力当然，前提是阶级固化美国就是意识到这个后果，才宁愿违反、修正开国理念（私人财产神圣化），也要拆解超大型公司（反托拉斯法），用政治权力重新分配个人利益另外一个例子就是帝国统治阶级（清朝、帝俄、土耳其）为了维持自己地位的稳固，拒绝了前期的工业革命，最终导致国家的弱化（然后不得已改革）（注：统治阶级不只有钱，还有很重的政治权力）

那么美国老早退到原始社会了.他们一直鼓励杰出人才和公司赚多,影星歌星那么有钱.而原始丛林里,土人财富平均得像共产世界.苹果,微软公司,才三十多年就成长到世界巨富.那些高级职员与原始大股东,薪水红利低吗?