请问各位，目前新工作11月到职
但面试时细项问题没有问
录取电话也没有说注意事项，不过有加对方的line，并说有问题可以再询问
我的问题主要是想问是否要先准备银行户头或是公司统一处理
发薪的日期，特休的休法及规定，顺便问个午餐是否统一订购...等等
我倾向条列式的询问
1.问题内容
2.问题内容
3.问题内容
这样的问法一次传给对方
但朋友跟我意见相左，朋友倾向问一个问题，对方回答了再问下一个
朋友说如果他是老板或人资会觉得我这样一次问感觉很难搞很有攻击性，而且这些问题感
觉钱看很重
可是我觉得这样很烦
我喜欢别人问我问题一次问完，不要一直打扰对方为主
而且谁不看重钱呢？
现在，我不知道我该怎么发问比较好
除了开户问题，其他其实可以到职再问，但我想说竟然要问就一起问完想问的，还是只问
银行户头其他到职再说？

我喜欢条列式一次问完。会觉得这样问是有攻击性的公司，你确定还要去？

一次列出来，不然对方回完一项又要再回下一个会很烦吧

问有没有人资窗口给你，你直接问人资比较好吧

一次条列式问完+1,不过有些事不是面试就该问了或是一些小事,到职再问就好（反正都要到职了）

这些问题不是面试时就该问了？

我都不问耶，报到当天才问，当然如果这些问题会影响你想不想报到的话我也是偏一次问完那种

我曾条列式的询问公司规定，被说在讨福利…

问完后对方也跟你说不用来了

一次问完+1 连续问会让人觉得烦 回信也是对方工作的时间成本

这么多问题，我建议打电话 也比较可以感觉对方的反应语气但如果不会影响你报到，建议当天再问

直接电话问人资 你列举的问题大概只有特休会影响你的到职意愿

条列式问+1，只是字面上容易产生误会，才会有压力的感觉。修饰一下

mail跟line其实有分别，mail的话条列式问。LINE的话就像聊天那样，先开头说有几个问题想问，然后一条一条问

一次问完，清楚的条列式也方便回答

我会喜欢对方一次问完，就像上面说的，回话也是需要时间，我也希望对方尽量问，问完确定是可以接受的再来上班。不希望来了才发现某制度无法接受又离职，找人也很花时间的....有照规定、为员工着想的公司是不会怕你问的，该给的都会给不会计较觉得这样一问就讨福利，我看也不会对员工多好......

一次条列问完+1，觉得这样比较好回答，我会觉得那个人是不是还有很多问题要问:D

我是觉得你这些问题都太细了，要不要顺便问午餐会不会常有冷冻蔬菜、可不可以自己带面筋去加、开户银行是国银还是外商、薪转行换汇有没有优惠、分机号码是三码还是四码

有些问题可以到职后再问吧 像发薪日和午餐