[讨论] 离职要赔高额违约金,要离吗

楼主: ingeniousann (Ann)   2019-09-12 23:21:14
各位版友好
如题
小女子今年刚满23岁
在一间外商公司已经工作一年半了
当初进这间公司前就知道自己职位较特殊
月薪比其他同事高(一个月领50K)
也因此离职必须赔偿高额违约金(目前约20w)
(违约金算法是递增而非递减)
如果真的要完全不赔钱离职
必须待到明年八月的二次晋升不通过(解除原合约)
本来就一直有离职的想法(做了发现与想像不符)
直到最近才决定必须离职
想找真正有兴趣的领域工作
(专长是英文及第二外文)
-以下也统整了原因-
必须离职的原因:
1. 自己没有兴趣(做20年也是一样工作内容与环境)
2. 11月底即将晋升,被调动到北部(目前在南部)
3. 非常清楚自己无法在职准备下一份工作,离职才有办法全职准备
4. 多耗一年做自己完全没兴趣的工作,不如拿来充实自己其他专长
不想离职的原因:
1. 负债(薪资会付家里一个月2-3万房贷,违约金因不想麻烦家人也是朋友主动借的)
2. 不想回家里住
(爸爸较大男人,相处久之压力非常大;自己生活习惯较差也日夜颠倒不希望影响家人)
(其实就是想要自由呜呜想要吃宵夜就吃宵夜)
3. 因自己未来想做的工作招考时间较不一定,待业期有可能拉长至好几年(aka. 在家当
米虫)
其实最主要就是负债和没工作
(呜呜真的很麻烦啦无业游民还要负债)
有其他同职位的伙伴
有试过一些比较投机的方式解除合约
再火速离职
但我不想投机QQ
目前预计10月底离职
而提离职要9月中前向主管申请
还请各位版友帮忙给建议
谢谢各位版友
作者: sylvia25856 (希草)   2019-09-13 12:36:00
这个合约一看就没有法律效益吧...他有付你签约金吗?
作者: a10141013 (FlyBall)   2019-09-13 11:33:00
不管哪间违约金都没法律效力啊,只是拿不拿的到工作证明的问题
作者: michaelsun (小叶)   2019-09-13 11:03:00
第一次听到月薪才5万还要绑约的...
作者: rugia813 (rugia)   2019-09-13 10:27:00
投机有效就投下去吧,现在是公司冲康妳,你反击回去而已
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2019-09-12 23:23:00
培训费用?
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-09-12 23:25:00
重点是合约内容,无对价关系就是无效合约但撇除违约金问题,从你描述的经济状况来看你完全没办法这样直接裸离阿,离职后经济大丈夫?薪水开比较高是公司自己要开给我的,没有什么你给我比较高薪,离职我要还你的道理,这什么逻辑
作者: liisi (小心一点)   2019-09-12 23:44:00
工作一年半 又比其他同事多5万 都没存钱吗?
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-09-12 23:45:00
照你这逻辑,大家都被绑约底薪23k好啦,多拿的离职都要还?
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-09-12 23:45:00
你先说下一份想做什么 让网友给你一点意见 不要到时候又跟妳想的有落差 就真的傻了工作很多时候就是没办法让妳想做什么就做什么
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-09-12 23:47:00
我建议你直接找法扶咨询这份合约,这完全不合逻辑
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2019-09-12 23:49:00
薪水是50k?还是比其他同事高50k?
作者: asd5asd5asd (爱跳舞的鲸鱼)   2019-09-13 00:01:00
楼上不要怀疑,连四大事务所三万多绑约还一堆新人想进....只能说文组真的可怜
作者: ashdragon   2019-09-13 00:01:00
大学新鲜人35k签约绑一年每个月多领15K约未满离职要赔15kx月如果是这样,公司是有法律效力的
作者: ideo (ideo)   2019-09-13 00:07:00
都决定要离职了,还要问什么?
作者: humanskull (DIEGAME)   2019-09-13 00:10:00
如果是付钱绑约 跟你手机补助款一样意思 要什么逻辑?
作者: by1290 (du)   2019-09-13 00:35:00
做20年也是一样工作内容与环境 可以问是什么工作内容吗???有规定工作多久后离职就不用付违约金吗
作者: dalconan (寒江雪)   2019-09-13 00:37:00
11月的职务调动这件事情,有在一开始的合约内吗?没有的话可能可以用这条要求公司资遣而不违约?虽然我觉得公司都有违约金这条,应该不会在这部分有洞可以让你钻
作者: AQQQQQQQ (QQ)   2019-09-13 02:43:00
月薪5万,绑约2年半,违约金20万?当初有签约金?
作者: AISC (AISC)   2019-09-13 03:03:00
某财团法人也是绑两年训练契约
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2019-09-13 05:13:00
你喜欢的话可以先离再说,公司认为你违约请他跟你调解+诉讼慢慢拖
作者: deugene05 (阿星)   2019-09-13 07:08:00
阿不就跟公费老师 医生一样?
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-09-13 07:48:00
能投机省几十万你不拼??
作者: AZ2014 (158)   2019-09-13 08:25:00
先找好再离+1
作者: chey (Waitingfor)   2019-09-13 09:07:00
这违约金完全不合逻辑.....哪有薪水高违约金就高这种事....
作者: chickensam (新竹郑容和)   2019-09-13 09:19:00
很多公司的违约金都是没效力的 建议你再厘清一点
作者: troygenius ((# ̄皿 ̄)╮☆(__ __|))   2019-09-13 09:40:00
回某楼,四大绑约赔钱又没效力,只是离职证明不好拿而且一毕业不用找工作就有3万多还能洗资历,如果没更好的机会为什么不进?
作者: medama ( )   2019-09-13 15:47:00
这违约金很合理啊 就是把签约金按月给 很常见的合约
作者: mascotliao (草包族)   2019-09-13 16:44:00
为什么航空业要全职准备?
作者: dalconan (寒江雪)   2019-09-13 17:46:00
签约金按月给这种情况在实务上有合法吗?我知道没有对价的签约金的话赔偿是无效的。但没听过按月给签约金的例子话说那如果是签约金的话,那劳退那块级距又是怎么处理?
作者: jan777 (jan)   2019-09-13 20:16:00
有些医院也会签绑约条款,以往经验是宁可做满也不想离职后花时间去处理这些跑程序或是赔违约金
作者: N7Nate (N7Nate)   2019-09-13 21:02:00
别离 你的目前条件,加上23y还年轻,真的忍下来再说
作者: leo1108 (海海)   2019-09-14 03:31:00
好奇问 是某U开头的FMCG吗
作者: yudofu (豆腐)   2019-09-15 00:48:00
才给你五万好意思跟你绑约,什么鸟公司
作者: poupy (皮)   2019-09-16 14:09:00
红明显,快离...后面的人还在排队

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