目前工作虽然年资久，公司营运也稳定，但刚好碰上单位主管行事作风...，是希望员工
连生活都要无后顾之忧，全心全意投入工作，配合公司的类型？
简单来说，公司不差，也算是喜欢这类型的工作，客户往来也都ok，但管理科科，连协力
厂商都知道我们一直换人
因为领导风格是动辄得咎，怎么做都不对。所以单位员工新人像免洗的，是整个集团流动
率
最高的单位，老人勉强撑著
例如家人要手术，因需照顾已经请假一天，还是被问下午会不会到班（只是基层员工并非
担任要职，当天也没有什么急事）再后来请假也甚至被问，你家人到底什么时候才会康复
的问题？(分摊照顾责任，是零星的请假并非连续一直请假，工作也带回家处理)
或有同事下班要冲公托接小孩，还是被说不要那么准时离开，令人满头黑人问号？？？
所以一直很想转职，觉得我这种没有办法全心全意奉献的人应该迟早要离开，但之前碍于
家人身体状况，隔一阵子就需要手术，到新公司没有特休更难请假，只好继续忍耐
这阵子，由于治疗已经告一段落，所以好想要逃了，只要是可以准时下班不会被白眼的工
作，适合我这种家有幼儿，且晚上还想准备考试的人，薪水不要求，只要日子过的去就好
...
反正人生不求大富大贵，只求平安度日
家人都说我很傻，何必自请离职
真的不想做，就等公司裁员甚至资遣就好，一来是再找的工作不见得更好，二来是年资久
了，累积很多假也是优点，还有主管也有可能会被调动的，但换了别人搞不好也是科科？
可是我考量自己现在若再不换工作
近40岁之后是不是就更没办法换了
觉得人生好难，想离职的念头从没断过
加上最近家人身体状况比较ok了
心里头强烈想逃的感受变的很大声