最近我面试一份工作 前面笔试跟部门、一级主管都面试完
感觉专业部份看起来是没问题 但最后杀来一个人资
看了履历 不问比较久业界有名的公司
反而问在这之前 有一年因工作状况不好 换了几份工作及找工作特意没有写上去在干嘛
接着 前面跟部门主管问为什么想离职 因为都是业界有名
甚至彼此某些业务可能还有合作 彼此长官也都认识 我也用工作量太大想做有品质一点
简单带过 而没有谈到心里真正的不满或委屈
但被她几句同情、关心的问法 让我不小心先是讲一点点 最后全讲了出来
印象好像是一句 她说：帮公司做了这么多 却没有被升 还要看别人被升加薪
一定不太能接受 怎么看待这些事情的
面试完后 我发现我死了 也觉得人资好厉害 然候她也没有砍我薪水
只问一句这是你期待的薪水 让我觉得就算录取 应该也被扣分打折了

你自己的问题，还在菜

你被套话了. 下次就避免吧

又不是刚毕业，该答的答一答就好

这就他被分配到的工作，实际上他一出去，原本面试你的单位主管就会去问他问到什么答案，作为要不要录取你的参考

了又不会怎样，是对方想了解，又不是很废的主动在抱怨，这样会损失什么基本上也不是什么好公司啦，大家都马心知肚明工作最后还不是为了那点钱，重点是钱他们付不付的起你领不领的起，其他都只是官话

你不是去做心理辅导的，是在心灵脆弱什么

个人觉得问题本身还ok，原po可能本来不想提，提了出来又后悔的感觉。我也被问过不是很想回答的问题，不是不能回而是回了也没什么帮助，不过我当时适当的回应并反问人资代替回答，人资自己就打住了。

满满的套路..当然要配合演全套..人生如戏..演好演满

别认真了 职场就是上班领薪水 其他的关心都是假的都是为了要你认真上班而已 别想太多