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2019-09-05 14:25 联合晚报 记者罗真／台北报导
中医住院医师纳劳基法，虽然多了保障，却可能影响未来受训名额减少。由年轻中医师组
成的台湾中医执业环境改革协会表示，我国医疗院所自训自用容额长期不足，导致四成中
医住院医师虽与诊所有兼诊的雇佣关系，但绝大多数时间却在其他医疗院所接受无薪“代
训”，晚上再回诊所看诊赚钱，但这些诊所未来可能因劳基法减少聘雇。
为让年轻中医师接受较完整的临床训练，卫福部订有中医医疗机构负责医师训练计画，
103年后毕业且领有中医师证照的年轻中医师，由中医医院或教学医院进行两年培训，医
院可自训自用，其他中医诊所也可以委托代训。
四成中医住院医师委外代训
卫福部中医药司统计，国内每年毕业后愿意投入中医人数约220人，而108年有480名中医
住院医师受训中，已可满足两年约440名的需求。这480人当中，有四成是诊所委外代训，
包括171人由医院代训、27人由诊所代训。
卫福部中医药司技士陈慧馨表示，为保障这群医师9月起的工时与兼诊赚钱权益，卫福部
106年颁布住院医师工时指引，规范这批医师受训时间与诊所兼诊时间均纳入工时计算，
每天不能超过10小时；另规范他们在医院受训时间中，能有三个诊的时间可回诊所兼差看
诊。
不过台湾中医执业环境改革协会理事长蔡令仪表示，这些措施实务效益有待观察，因卫福
部颁布指引，能让定期接受评鉴教学医院产生压力，诊所则无遵守诱因。
蔡令仪表示，对诊所而言，过去仅需负担这批医师的看诊薪水，未来不仅要严格计算工时
、超时还要给加班费，另须提拨6%退休金等，“可以合理预期，诊所不会想负担这些麻烦
。明年起这类委托医院代训的诊所容额，很有可能大幅下修，影响年轻医师受训权益”。