以前,至少2016以前
那时候的台湾是应征工作讲的薪水是一到五每天八小时的薪水
然后每天八小时之后就随便老板要你加班加到半夜都没薪水的
用的招式是让大家都不敢走,然后有人先走就用你不合群来逼你离职或加班
每个公司老板心里都在爽说赚到了
最近有休劳基法后,就很少听说有人在抱怨加班加免钱的了
就算有加班,就算你不愿意.好像都能拿到加班费(台北新竹的话)
所以现在的加班能领加班费的情况已经有显著改善了吗?

有拿过加班费

还是一堆公司下班责任制啊 也遇过面试时说有加班费 实际是用超低的底薪去计算...

没有加班费就是底薪要高一点

一样责任制啊 哪有什么加班费

前公司传产好歹也是台湾业界知名代工厂 业务没业绩奖金 还要责任制 薪水不到3w 欧洲客户下午三四点才刚上班回讯息 想拿加班费请下午三点前提报给主管没提就请佛心加班 烂公司

公司的问题，除非劳基法入刑，不然怎么修老板都不怕

你不要吓我，台湾有劳基法？

回楼上…台北有…其他…自求多福

你2016的鸽子现在才飞到吗？换间网络公司吧

劳基法修法只有动计算方式　不给的还是不会给好不好

台北有新北没有 结案

问题不是所有人都想赚到少到可怜的1.33 1.66

劳基法是假议题 有没有落实劳检才是真的很多公司不管法条怎么改 不给你申报加班就是不给

前公司内规加班不能报 没加班费更没补休 送系统想硬闯就被主管约谈...

我们公司没预算和省钱 私下透漏只能报补休

台北市是有赖香伶在劳检

因为修法导致加班费成本垫高，除了外劳还有，本劳直接不给加班费了.....