刚找了个机械业国外业务的工作
说好试用期三个月要在工厂实习
是所谓的蜜月期
做了一个月左右的体力活后
因为面试时说过有资料清洗和数据分析的经验
主管以此为据 要求洗出新产品的报价单
参考资料都是没办法做成枢纽分析的烂excel
近千栏资料都得从旧机型bom表. 设计图
历年报价 里自己挖 之后洗成数据库格式
分析 校对 设参数 基于商业模式定价
而且都中文的 要自己对新零件的英文名称
不能报加班 周一晚写到周五晚 外加六日八小时
又一个月后 终于接近写完了
但主管接着说 型录 维修手册 全部要改
八成也不能报 也没支援
实领大概三万五
这个月试算时薪没产线组装的ㄧ半
然后接下来负责区域是印度 半年后就要过去
同部门国内线的凉凉没事
同期进来要去欧洲的则是装死
前辈说传产这样很正常 人力短缺 能者多劳
我则有种看着别人过完蜜月后准备上天堂
自己却要下地狱前连顿好吃的都没有
还要被打到残废才能下去的感受
请问各位 这算正常吗
业务工作内容没碰到
组装 维修 行销 资管的工作内容
倒是两个月内走了一圈
这实在有点硬啊

有讲过外派后加多少钱吗?

不是能者多劳，你就祈祷能外派，不然准备当资料整合工具人ㄅ

我只相信能者过劳…

能者过劳 我身旁就有个朋友是这样

能者过劳 体验过 所以现在也是装死

传产就是这样。能者过劳，不过至少你有案例可练，练完该跑就跑

欧洲线的主管和你的主管是同一人吗？

差不多了

还以为是五万三，结果只有三万五 帮QQ

其实可以学到一些东西的话还可以囉，大学毕业前三年我几乎没有下班时间，现在回想起来蛮可敬当时的自己。现在是二宝妈，下班时间马上就打卡XD

外派的pay？

传产业务路过，卖东西之前一定要先了解你在卖什么，这样对报价比较好，传产就是这样喽，一个人当三个人用，吃苦当做吃补，再问自己这是以后想要的工作吗?