楼主:
brent43 (轻快的飞舞)
2019-08-27 17:17:08想请问一下，目前在B公司上班，下周(9/2)要去C公司报到
因为B公司离职快跑完了，但HR说要31号才能办理退保，到时候才能开离职证明
这样缴交离职证明可以用A公司的吗?
我在B公司只有做一个多月，这件事情没有跟C说(因为报到之后才收到C正式OFFER...)
还是要老实跟C说:这段期间有在B上班，因离职时间没算好 囧
先谢谢各位了!
可不可以这件事情你要问你们公司，然后B公司没退保C公司加保会出现重复加保的状况但是退保这件事基本上应该可以马上弄，B公司HR为何要道月底才帮你退？这样等于是额外帮你负担劳保耶
作者:
juliai (å…è³´)
2019-08-27 19:02:00问看看能不能不要交
作者:
worcdlo (worcdlo)
2019-08-27 19:56:00我之前B公司只做三周，而且来不及给离职证明，也是缴A的
作者:
kutkin ( )
2019-08-27 20:14:00这东西你本来就没义务交你有领人资薪水？
作者:
pplluu (我好穷)
2019-08-27 20:58:00比较好奇的是你去B公司时没有缴A公司的离职证明吗？
离职证明其实也没一定要缴，有转出比较重要，劳保好像也可以重复加保，只是人资不会让你这样做而已，有些小公司报到只跟你要身分证跟存摺影本而已
作者:
kutkin ( )
2019-08-27 21:47:00公司离职就退了 哪有佛心帮离职的加保要这东西一直很意味不明
要这东西就两个用处，避免重复加保、确认你的经历没有谎报其实你就晚点再给也可以，大部分都是要求几周内补齐就可
作者:
worcdlo (worcdlo)
2019-08-28 19:56:00回十楼，当时补申请A公司离职证明