午休时间来分享一下行销工作10年之后谈的职位
因为高阶职缺少，这边某些就低调不暗示是哪一间公司
板友可以凭产业类别资讯了解薪资行情与面试资讯
1. 外商市调公司 - Director
第一关: 与Commercial Head面谈
第二关: 准备简报，与会聆听的是其他Director们及总经理
第三关: 与总经理一对一面谈，面谈前他们会透过人脉去reference check
第四关: 与Asia Commercial Head面谈
薪资范围:年薪160~180万
面谈结果:感谢函
2. 区块链交易所 - Marketing Director
区块链及其应用已经被谈了一段时间，
但在市场普及率、对普罗大众的沟通仍相当有限
台湾错过了云端、又没有大数据，也就很难在AI时代与其他国家竞争
区块链是少数不需要前面这些基础建设就可以征战国际的新兴产业
面谈对象是公司的CEO与CTO, 讨论如何透过行销工具来达成用户增长与交易量提升
由于面对的是国际市场，自然也是全英文面试
薪资范围:年薪200~230万
面谈结果:无声卡
3. 外商食品公司 - Head of Trade
第一关: HR & 单位主管, 针对经验与职缺简单讨论约一小时
第二关: 解个案+英文简报, 向总经理与亚太区通路总监简报，接着英文面谈
薪资范围:年薪200~220万
面谈结果:录取
4. 外商物流公司 - Head of Business Intelligence
这个面谈也很妙，总经理(欧洲人)透过LinkedIn找到我，
直接跟我约在百货公司里的咖啡厅
聊他对这个位置的期望，还有多了解我的相关经验，也请我给些建议
薪资范围:年薪180~200万
面谈结果:录取
5. 外商烈酒公司 - 资深行销经理
第一关: HR Director, 中文面试
第二关: Marketing Director, 英文面试
第三关: Managing Director, 英文面试
薪资范围:年薪200~220万
面谈结果:录取
Experienced hire基本上不会用笔试的形式考验大家的智商
问的问题除了针对履历表上面自己写的经验
其他主要都是领导风格、解决问题的模式、对于工作细节的掌握度等
如果能稍微研究一下面谈的公司，成功率应该都蛮高的，
重点其实是自己到底想走什么样的职涯。