小鲁弟妹在ＮＧＯ工作了半年，
工作内容是执行政府外包数位典藏工作，
当然ＮＧＯ所必备的外挂功能与工作一样都没少。
简述与老板的角力过程：
由于要做典藏其中一个工作就是跟别人谈授权，
是一个会影响对方权益损害或得益的工作，
应该要跟权利人说明清楚（此为工作团队的基本立场）。
但碍于工作团队里也没有这类法律为业的伙伴，
以至于相关的法律问题以及授权书都要自己研究，
跟老板沟通许久，他只觉得这些事情就赶快让它过去（？！！），
他也视数位典藏为恶，因此不愿意放资源、放经费让我们在法律事务上能够加快上手。
结果遇到熟识授权的权利人认为我们授权范围不合理，老板就认为是我们立场太硬，
也为了要更顺利推展他的鸿图大志（谜之笑）就把我资遣了，
其中一位同事也跟着自愿离职...
对ＮＧＯ的想像以为是可以让社会理念与专业伦理好好落实的地方，
但真的进到一个已经发展20年的老ＮＧＯ里
才发现这里尽是盘算个人政治利益并且为此相濡以利益、共生在这组织结构。
并不是想一竿子打翻ＮＧＯ圈，而是对从这个组织所见到的样貌感到恶心。
这个组织与许多地方机构同名，才让看不清内部的外人误以为这组织好棒棒，
殊不知里面如张爱玲所说“一袭华美的袍，上面爬满了蚤子。”