在Salary版上受益良多
虽然也有天眼通跟一些其他的搜寻网站，但是还是有很多公司搜寻不到
尤其是小型公司几乎没人分享，可能愿意去的人也少，所以资讯更少
从今年5月在职找工作到现在，大概面试了9间大小公司都有
中国文化大学化学材料学系毕业
自己是混到毕业，但是还是很多强者同学甚至去日本回来现在在东京威力上班
英文 没考TOEIC，只有自己用EF ENGLISH 43分(换算TOEIC大概300分左右吧，持续精进中)
总工作年资大概5年换了6个工作，从原本的内勤转到业务 B2B业务大概4年
做过旅行社OP，出版社编辑，后面就都业务居多
待过的公司除了出版社算是比较大一点点，规模有200人左右以外，其他都几乎小公司
小公司真的很小那种微型企业吧XD 10-20人左右
自己本身个性偏外向，虽然不是那种会嗨到像直销一样，但是也算是喜欢到处认识人聊天
从以前到现在几乎每个工作都跟同事不错，甚至常常到别的部门聊天
还被主管用内线CALL回部门，该回来上班䁖，至此才开启我的业务之路
因为内勤不是什么工程师，就是一些文书职，所以觉得很无聊，才想体验一下业务人生
踏入业务之后才知道，原来业务这么不好玩，尤其是被逼业绩跟开发专案的时候
因为能力不佳，所以可能对那些顶尖人士没什么帮助，但还是分享给想要知道的人了解
原工作薪水月薪40K，会到中越泰出差，一次约9-12天左右，出差费600/日，住宿餐饮另计
在台湾就开公司车，年终一个月，配手机门号，因为产业快灭亡所以工作内容简单
拜访客户(北部几乎就一家)，外国人来就陪外国人做实验，处理住宿吃饭简单翻译
几乎不用进公司上下班不打卡
年薪差不多560~580K左右，所以找工作都是开40K，毕竟正常人都想往越好地方走
1.冠羿材料科技
刚打开履历就找面试的第一间，主要卖射出塑胶粒，之前有在板上问过
薪水38K，试用期配合OK，三个月调40K
上下班不打卡，这点让我有点心动，除了礼拜一开会不用每天进公司
要开自己车，车补5K，过路费停车油钱另计，电话补助1000-1200忘记了
不会出差，年终1个月含车补计算(40+5)，其余的三节就小红包1-2K吧，好像有员工旅游
业务奖金，会有内部机制计算，然后再核发，至于怎么算好像要进去才知道
塑胶产业，自己也不太看好，以前跑就觉得关于塑胶的产业满惨，尤其是小间的更难生存
加上对岸品质越来越好，价格一样低廉，技术性偏低，但是相对产品应该较好上手
工作内容大致上就是维护旧客户，开发新客户，基本业务该要做的都要做
卡在原工作还没离职，加上对方希望能够马上上班
结果:无声卡
附注(只是不晓得为什么一个月后打三次给我，刚好开车都没接到，但我也就没回拨了)
2.元祯企业股份有限公司 (上市柜)
一开始一堆人挤在一间小房间写履历，然后个别面试
面试一对四，其中一个应该老板，有一个人还不错的主管
但满浪费时间，面试15分钟，要等1个半小时
大致上就是聊聊过去经历，跟一些业务上的推广方式还有维系，然后问酒量
有无意愿去中国子公司上班(简单来说就外派)，当然我苦笑说没有，肯定是被刷
其余工作内容完全不知道，可能要有二面才会知道吧，虽然我看他们职缺一直开着
但是不得不说头一次看过面试给通勤补助的，可能也很诚心想找到可以用的人吧
也算是我自己主动投大公司有找我去面试的，而且满多大学新鲜人
结果:无声卡
3.幸玮企业
水质检测机台贩售，说自己是业界龙头
薪资35K，公司车共用，有时候跟工程师开同一台车，年终听说至少都有2个月
主要推广给需要检测PH的工厂，机台几万到几百万都有，奖金制度到职后再详谈
但有点赶鸭子上架，第一个月就希望你要卖出一台机器，虽然是不限制多少钱的
说是原本的旧有客户都维系得不错了，看好台商回流，想往非电子产业领域去走
过去没卖过机台所以婉拒，加上要去打下新的版图，又是传产，这样的薪水需要很有热忱
大学新鲜人应该可以尝试看看
结果:OFFER GET 但婉拒
4.台湾锡金生
主要希望有个台湾代表，推广树脂单体这块，还有一些特用化学品，涂料市场
对方是说在台湾本来都有代理商什么的，老实说以前跑涂料看都没看过这牌子
现在想要接回来自己做，要跑全台湾，然后开自己车，不用进公司，开会才要过去
但中资在台湾兴趣减一半
面试结束后要你传一份EAMIL，对于产业的了解，跟希望待遇还有补助需求
对方说薪水什么的自己开，毕竟如果薪水不满意，做的也不开心对吧?
自己是开年薪650K-700K，补助一个月开13K，过路费停车油钱另计，奖金再谈
结果:无声卡，大概觉得遇到疯子
5.升龙贸易
有在贩售环氧树脂，但是这次要找的是新的产品部门
有点类似TPE软式水壶，防水手机袋，一些手机配件之类的吧，以环保为理念
主要希望能够找到跟工厂公司合作，卖给工厂或者公司(可能想当作礼品类吧)
有人问这种东西不是网络上很多，没错他们也有负责网络企划的人
你就是要去打头阵，去找公司，卖给公司让他们去送人送员工的小礼品
但是又不想跟慢跑协会合作，因为他们只会要赞助(我不太懂让产品曝光这笔钱很正常)
开自己车然后薪资条件一样给你自己开，但是要有把握卖超过养活自己的薪水
简单来说开5万含车补，你就要至少每个月业绩达到...感觉起来是不难拉
假设200块钱的东西，利润抓30%，一个月大概卖850个就有了
当然奖金听起来是你有办法就是你的，但是这种赚一时有一时的不是很喜欢
短期想赚到钱你有那能耐跟人脉肯定没什么问题，至于会给多少我就不知道
结果:OFFER GET 婉拒
6.生泰生物科技
卖生物器材类为主，主要客户群为，硕博士生或者学校教授吧?
直接明了的跟对方说，这块我应该无法，毕竟跟以前做的业务类型差很多
所以薪资福利其余的内容就没再多谈了
结果:无声卡
7.环鹏有限公司
界面活性剂，清洁剂化学品
开公司车，给一个门号，薪水38K试用期过后再谈
有考核奖金(不完全针对业绩，还有认真程度)
年终1个月，中南部出差有餐费200，住宿有配合的饭店，业绩奖金应该进去才知道
主要客户随便猜了个公司都猜到，但是也算是跳产业跟领域
工作内容维系之前离职业务的旧客户，还有在开发的开发案，跟开发新客户
全台湾都要跑
大致上是我碰过最小的公司(三人)，很多给得很保守，毕竟小公司制度就是老板说的算
类似几乎什么都说要看未来公司成长的程度啊~
结果:OFFER GET
8.恒桥产业股份有限公司
公司化学产品也很多，这次主要希望能找紫外线吸收剂跟稳定剂还有光起始剂的业务
薪资37K 开自己车 车补7K 每公里额外补助7.5块，停车另算，年终2个月(中秋端午各0.5)
业绩奖金要进去才知道，员工旅游，在汐止新大楼，环境看起来很不错
也是贸易公司，主要货源都来自中国，但有专门在品管源头，所以也不会乱拿不稳定货源
偶尔会需要去中国出，因为我是有表明自己不太想再去中国出差，维尼压力垄罩啊~
之前上网查过，大家说老老板脾气很差，的确是真的满直来直往，算是挺先入为主的人
有好有坏，俗话说忠言逆耳，但应该满喜欢虚心受教的人
刚刚问过的问题，过不到3分钟再问一次，以后肯定需要极度的耐性跟容忍度
毕竟在于什么都不知道的情况下，直接讲评断还是让人不舒服
简单来说想将自家品牌打进涂料市场，因为原先都是塑胶粒市场为主
也跟对方说困难度满高，毕竟有跑过涂料大概都知道用哪几家居多，永光 双键 BASF
自己猜面试自己的人应该是老板女儿，人很好，讲了很多，大概谈了快三小时
结果:感谢函 因为对方需要能够偶尔去中国出差的人
9.淳政企业
跟冠羿材料满像的，都是卖塑胶料，但是面试主管是说他们主要以押出为主
但是我想原理应该差不多
薪水大概是我所有面试里面看过最低的吧
28K 有公司车 其余的都没问了，因为面试我的主管看了看我之前的薪水
也笑着跟我说你应该是不会对这薪水感兴趣，毕竟差太多
后来就聊了半小时，关于现在产业怎样，大致上也一样都越来越难做
女主管满可爱的，只是没想到大我好像10岁
但是听起来待久了薪水应该也是会不错，只是至于多久才能不错我就不知道了
结果:笑笑忘记要个LINE
以上是9间公司的面试
通常公司要业务开自己车然后跑全台湾，还不给车补的千万别去，除非他给你千万
自己也还是B2B菜鸟，不是什么TOP SALES，但感觉这种型态业务跟一般房仲保险不太一样
尤其是越大的公司越复杂，除非你直接认识老板，但是有些甚至是集团
有时候交情跟专业度，只是让你被通知的时间早晚顺序，还有要被换掉的时候会来知会
但是能不能成交，还是跟产品交期制程价格还很多小细节都有关系
因为现在资讯太发达，同产品不同价格比比皆是
差几块钱肯定是好谈，差几十块钱，几百公斤算下来，那价差也很可观的
当然也有例外，产品强到无法取代，又非用不可的时候，或者是客户的客户指定用料
独家代理的时候，这肯定很赚，例如CAB
老一辈常常说，工作不要常换，人家觉得你没定性，肯定很多公司不会要你
我觉得一半对一半不对吧，如果一个工作真的不是自己喜欢的，或者没有发展的
管人家怎么讲，该换就是该换，年轻这阶段真的很短，找到方向很难，你能有几年可以试
简单举个例子
我第一份工作只做了2个月我就不做了，工作内容无聊又没发展空间也不可能进步
旅行社大陆签证OP人员，一个月23K，每天都在做KEY IN的动作
这种工作有什么前途?
那时候要离职，同事还挽留说这工作不错啊，又不难有时候又有奖金
结果三年过去，陆客没了，公司倒了，他当初最高的薪水加上奖金好像才快30K
换来的就是快一年不知道该做什么，因为做了三年KEY IN的工作
有人说滚石不生苔，我才想说枯竭的湖泊丢再小的海绵也不会吸到任何一滴水
第一次分享，有不够完善的或者不清楚的地方再多请见谅
有其他问题可以再问我，虽然我也无法回答的很专业就是了
最后好一点的公司，英文一定要加强，因为现在很多台湾工厂，都是做外销比较多
祝各位求职顺利