[问题] 劳保生效日与到职日不同

楼主: xiaomi3 (MI3)   2019-08-06 00:39:58
小弟于7/1于新公司任职(无缝接轨前工作)
老板告诉我到职当天就保了劳健保
健保确实查到是7/1生效
但劳保局网站上查到的劳保和劳退的生效日却是7/8
该找老板询问还是打劳工局电话问呢?
如果没处理是不是7/1-7的空窗期就要缴国民年金?
拜托大家帮忙,谢谢
作者: rabbit829 (猜不透)   2019-08-06 02:35:00
健保是按月的,7月不管几号投保都是算7月整月有健保,可以请老板修正劳保投保日不是询问,老板不愿意修正你在看要不要去劳动局告他
作者: chuangs (偷得浮生半日闲)   2019-08-06 08:43:00
劳保局不会让你追溯的
作者: bomeichu (猫毛女孩)   2019-08-06 09:12:00
这明显是晚加保,因为健保可追溯,所以它7/8申报时健保选择7/1生效,但劳保劳退都只能申报当天生效无法追溯
作者: elverano (桃子)   2019-08-06 09:52:00
国民年金没有缴不会影响什么。而且你中间没有发生什么事情所以你也不能主张公司赔偿什么。不过劳退可以追溯到7/1就是
作者: parfait1984 (par ici)   2019-08-06 13:36:00
劳退是可以追溯的,只有劳保不行
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2019-08-06 19:10:00
劳保除非应加保日是假日,不然不能追溯很明显雇主晚加保,你可以检举了
作者: TaiHsinchu   2019-08-07 18:45:00
应该是忘记 像我都一早就加退 就不怕忘记
作者: b14921447 (飘落凋零的樱花)   2019-08-07 22:52:00
同楼上方法
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2019-08-08 13:03:00
到职当日忘记隔天加保就算了,晚一周太夸张了7/1是星期一,明明有五个工作天可以处理,还要拖到隔周一,不可能是忘记而且帮员工加保是雇主方的责任,忘记在到职当日加保就是违法了,怎么说都说不过去

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com