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Salary
[问题] 劳保生效日与到职日不同
楼主:
xiaomi3
(MI3)
2019-08-06 00:39:58
小弟于7/1于新公司任职(无缝接轨前工作)
老板告诉我到职当天就保了劳健保
健保确实查到是7/1生效
但劳保局网站上查到的劳保和劳退的生效日却是7/8
该找老板询问还是打劳工局电话问呢?
如果没处理是不是7/1-7的空窗期就要缴国民年金?
拜托大家帮忙,谢谢
作者:
rabbit829
(猜ä¸é€)
2019-08-06 02:35:00
健保是按月的,7月不管几号投保都是算7月整月有健保,可以请老板修正劳保投保日不是询问,老板不愿意修正你在看要不要去劳动局告他
作者:
chuangs
(偷得浮生半日闲)
2019-08-06 08:43:00
劳保局不会让你追溯的
作者:
bomeichu
(猫毛女孩)
2019-08-06 09:12:00
这明显是晚加保,因为健保可追溯,所以它7/8申报时健保选择7/1生效,但劳保劳退都只能申报当天生效无法追溯
作者:
elverano
(桃子)
2019-08-06 09:52:00
国民年金没有缴不会影响什么。而且你中间没有发生什么事情所以你也不能主张公司赔偿什么。不过劳退可以追溯到7/1就是
作者:
parfait1984
(par ici)
2019-08-06 13:36:00
劳退是可以追溯的,只有劳保不行
作者:
kaoru119
(我酸故我在)
2019-08-06 19:10:00
劳保除非应加保日是假日,不然不能追溯很明显雇主晚加保,你可以检举了
作者:
TaiHsinchu
2019-08-07 18:45:00
应该是忘记 像我都一早就加退 就不怕忘记
作者:
b14921447
(飘落凋零的樱花)
2019-08-07 22:52:00
同楼上方法
作者:
kaoru119
(我酸故我在)
2019-08-08 13:03:00
到职当日忘记隔天加保就算了,晚一周太夸张了7/1是星期一,明明有五个工作天可以处理,还要拖到隔周一,不可能是忘记而且帮员工加保是雇主方的责任,忘记在到职当日加保就是违法了,怎么说都说不过去
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