※ 引述《orz44444 (四大四中=骗你去南部读书)》之铭言：
: https://udn.com/news/story/7269/3952644
: 2019-07-26 16:13 联合新闻网 综合报导
: 现在的社会能有一技之长都不怕饿死，但许多人会选择离职难道真的是因为不能吃苦吗？
: 一名网友上网表示自己是学徒，但和他同期的人都纷纷离职，原因就在于师傅认为从旁观
: 看就能学会，所以要教不教的态度才导致学徒们纷纷求去，贴文引来网友们热议，留言提
: 出不同看法。
: 这名网友在《mobile01》论坛以“真的是学徒不能吃苦吗？”为标题写道，和他同期进来
: 的新人都一个一个离职，他们想来学技能主要是因为景气不好，想学个一技之长，但偏偏
: 师傅要教不教的，而且认为只要在旁边看就能学起来，他批评这样的想法“难怪年轻人没
: 人要做学徒”，还嘲讽的说“如果用看的就懂，世界上还需要补习班吗？”
: 对此有网友认为错不在师傅，“你学会他就失业了”、“所以你也要学会体会师傅的苦处
: ，是老板要找人，不是师傅他；就看你能如何去感动师父，才能学到他的真传了”、“我
: 举木工、铁工厂、餐饮业为例，木工的学徒进度很慢，要学会的打杂工却很多，老板就是
: 师父，老板下面又一堆师傅，谁愿意教你就要看施工进度而言，所以一边做就等于要一边
: 学了”、“不是每个师傅都是讲师，你不能期望师傅都倾囊相授，这不是学校，学校是你
: 交钱学知识，职场是公司花钱给你要产能”、“台湾人的思想认定在职场上老鸟有义务手
: 把手教到会，而不是自行举一反三，做中学学中做，自然而然‘吃苦’变成是一种压榨形
: 容词”、“我们以前就是这样学起来的，人家在做用心看、用心学，换你做的时候认真去
: 体会里面的眉角”。
: 不过也有人不这么认为，“新人不会就是要教啊，真的不想学的就算了，不要连想学的都
: 给你赶跑了”、“开出学徒的缺就是要找人带，找的人不会教就是公司的问题”、“没有
: 人天生会举一反三，你没好好教过一遍，没有基础是要反什么？”
看到这标题刚好这礼拜跟一群师傅聊天，做监工这2年看到的与大家分享
我是化工厂配管(铁管)，配合的包商有四组(师傅+二手)两人 一组
还有其他支援性质的
我们的工人有四种等级
1. 师傅(头手) 2.二手王 3.二手 4.学徒只能锁螺丝哪种
第一组：
师傅现场丈量的能力相当厉害，几乎不太会改管做事龟毛
个性很差跟二手的说话都用骂的
他的二手(约40岁)只能帮他切管/磨平/开槽/作SUPPORT
之后比较技术性的工作都是自己完成
这两年过来，二手的几乎没有学到东西，但是我在旁边监工两年却学到很多
但我觉得二手的也看了很多只是苦无机会下去做
第二组：
师傅做事效率即高，丈量快速，工作完成度高
有时没出错一次到位，有时因为追求快而每只管最后一部都得改
而他尺寸量好以后就放手给二手(25岁)的下去做
所以这位二手年纪轻轻已经是二手王
自己没事出去量尺寸/抽菸，选择不样样自己来=而是放手给下面的作
跟二手的关系很像朋友，讲话不会骂来骂去
第三组：
师傅做事效率即高，丈量快速，工作完成度高(同上)
但他的二手(约50岁)已经是二手王，但选择做二手的工作
这组搭配工作效率即高
第四组
师傅是神等级，上述三组师傅都是他教出来的
他都用教的方式叫二手做，工作也是用骂的用喊的
跟他一起的二手都很累，但学到很多
讲这么多其实只想说一件事
学徒学不学的到东西完全跟师傅个性有关
题外话：有次跟做浪板/铁卷门的老板聊天我问他
怎么都自己来丈量??不叫师傅做就好
老板表示：教会了出去跟你抢工作阿，看多了
有能力可以出来当老板自己赚，为什么要给人请吃人头路