想请问
我在7/18到一间网拍公司上班
做了五天 到7/24
昨天主管B说我工作能力不错 但觉得我对工作没热诚
所以不适用让我做到昨天
于是问他能不能开非自愿离职证明给我
他说因为这几天试做是算时薪给我 也没有保劳健保^_^
不确定能不能开非自愿离职证明 他会打给劳工局问
B今天打给我
劳工局今天回他说 我才做一周且没劳健保不建议开非自愿离职证明
还唸B说这样是浪费国家资源^_^
会检举这公司没保劳健保啦
不过非自愿离职证明这样是对的吗
浪费国家资源@@？
我也不是自己想走的啊

没劳健保还敢打去问，劳工局居然还这样回，两边一起吉啦！不然就是他根本没打，齁抓到double！还有什么没热忱，没上进心不想学，一听就知道莫须有罪名。

能力不错但没热诚 好怪的理由

B在唬你，他就是没保，直接告他吧

我麦当劳打工都有劳健保的样子 时代退步了吗？

文中劳工局的说法是B讲的，你怎么不自己打去问劳工局？

直接检举了

劳工局这样说 我不相信啦 你那主管再演啊

唬烂文，如果劳工局真的这样说，你可以录音去检举他了啦

劳工局依法行政最好会这样讲...

我觉得劳工局不会这样讲话耶

那你就表现出你的热诚

劳工局唬烂你

又一个好好骗的年轻人,ㄧ天也要加劳健保也要拿非自愿离职

那么不奴谁想用

幸福城市台北劳工局吗？

劳工局说真话，你主管说谎话，END

劳工局最好会讲这种违法的回答啦，而且你为什么不自己打去问清楚？有自己打去问补推直接告诉B，没给非自愿离职证明就检举公司没保劳健保，就算没保拿了没啥用，至少你下一份工作可以拿来证明，然后拿到照样检举

没劳保不能上班不是 我之前报到第一天劳保问题没办法保人资叫我明天再来==