老妹台北私立大学商管毕，多益810
前一份工作是台中上市柜满大的传产制造业出口业助 做了很多年
1. 京永实业 - 业务
脚踏车代工，在东南亚有几个厂，有写个简单的考卷
业务应该是不太需要开发，据主管说法 产线已经很满了，近期都不太出国参展了
公司有免费午餐，感觉气氛不会很紧绷
整体我都满喜欢的，不过是我重新求职后第一间面试的，后面也已经排了几间公司了，也
想去面试看看，等了我将近一周之后说没办法再等我了～
- 当场录取，薪水开38，说可以给我36k
2. 力劲机械 - 国外业助
这天白天去面试了上面的京永，下午面试这间
在中科卖工具机的，整个面试的心得就是莫名其妙跟浪费我时间...
我跟一个应届毕业的一起进入会议室写基本资料，接着来了管理部的主管介绍公司特色福
利等等 （没有任何优于劳基法的福利，介绍超级久）（啊，中午有免费午餐吃），再接
下来业务部主管出现，问会不会开车、喝酒？然后强调晚上等休息时段如果客户有需求得
立刻回复 等等。
我对于工作内容比较有疑问的是，因为104上面工作内容看起来就是出口业助在做的工作
，不过主管说法是，国内国外业务业助都要学都要做，因为不知道你能力做哪 吧啦吧啦
。我因为没听过有在招聘这种如此定位不明确的人...可能我孤陋寡闻，真的是不习惯...
Ps. 应征国外业助，不过没有让我用英文自我介绍 （中文也没有）倒是问了两三次 会不
会台语
- 试用期35k offer get
3. 宙隆企业 - 行政兼业助
在这间公司花了非常久的时间面试
大概跟第二间差不多 （不过第二间是一直听他说， 这间是一直问）
主管面试的非常仔细，可能是要非常确认是他们要用的人？然后有考试，用电脑做一些基
本的出货文件，翻译等等。
我面试时大概有四五度被问倒，而且大概答的不好吧，我不管怎么回答，主管都会抓着我
的回答继续问。
我面试的时候，如果是应征业助工作，然后我被问到为什么要换工作时，都会回答的有点
不好...
因为每一间公司期望的业助不同，有期望你还是要有积极向上的心跟挑战力，以后要培养
你当业务的公司，也有希望你安分做好业助工作，不要想太多的公司...所以我每次都一
时答不好这题。
因为我前公司规模大满多，薪水在业助界来说也不差，所以面试时，主管一直抓着我的回
答继续问，例如：你到底想要在工作中得到什么？你指的挑战是什么？不过业助做久了一
样都会熟悉都会腻，那你之后怎么办？要再离职吗？等等等等
不过这间要的是，以后做久了后 希望可以把你培养成业务，然后强调团队里每个人都跟
著团队一直在成长，强调公司福利（三节奖金）不差
-104上 薪资条件3-3.5万，主管说如果是我的话，可以给我3.2 （我当时觉得有点小气..
.工作内容没有一项是我不会的，英文虽然不是顶好，不过在那个工作也够用了，不知道
能给到3.5的是有哪些更好的条件的人）不过最后是无声卡 哈哈哈
4.颢骐 - 国外业务
这间也有简单的考试，跟商英有关的
在这间面试的时候，我没什么特别的感觉...没有好也没有不好，也没有对公司有任何好
奇的...
公司要的是开发型业务 （我完全没做过的），我有跟主管说，其实我没自信，因为开发
我没做过。
这个面试本来感觉当练功+看看而已，面试也超快就结束，有种双方都对对方没什么感觉
的感觉？！
- 试用期3万，3个月后3.4万，开发奖金另外算，offer get
以上供各位参考，谢谢！