楼主:
catnuu (catnuu)
2019-07-25 11:38:26现在在公司要学习怎么做成本计算
但公司前辈不愿意教
他做好上交的报表也不给我看
里面有什么项目也都不让我知道
只让我看他是从哪些EXCEL捞出来的
他说你来做这个工作
甚至未来可能要接下我的位置
本身就要具备会制作这个报表的能力
这些报表都是我以前待过事务所
那边的前辈教我的 再加上我自己的想法做成的报表
我没有理由要告你我怎么做的
你没待过事务所 没有学过任何一套方式
那是你自己的问题
资料都在那边 我们看的都是一样的资料
自己去想办法吧
现在觉得好苦恼喔
资料看了看
却不晓得应该拿这些资料去做什么
我觉得很奇怪
他在第一次进事务所上班时
他的前辈也不会因为他没经验就不教他
甚至跟他说这些东西你本来就应该知道 叫他自己想办法啊
为什么这样对我
真的觉得好无助
作者:
heke777 (拿铁猫)
2019-07-25 17:14:00很正常吧！我七年待了两个地方，前手已离职，没人交接给我，其他人都推说不会，也不太愿意教，大部分都是自己摸索，真的用不出来，才厚著脸皮去问其他人。
作者:
Arens5566 (Arens5566)
2019-07-25 16:44:00他没错 只是北烂
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-07-25 16:27:00前辈的JD肯定没有教导后辈这件事 伸手牌伸不到就骂人才恶质就跟骂AA小气一样 自己帐单自己付 自己领薪自己想 懂??
通常不教新人的，是因为他的‘料’只有一点点，深怕教会小子饿死老子，其实很可悲还不长进
作者: rainkuan9 (Bill) 2019-07-25 15:59:00
前辈真的很恶质 还是整天上PTT帮人贴标签比较优质
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-25 15:56:00楼上是小主管吗？小主管有人事任免权喔
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-07-25 15:52:00我刚到公司也是这样 心里面就觉得 你们这些废柴不教我 哪天我都学会了公司就不需要你们四年来部门四个人我换掉两个 一个有其他专长我推到别部不过前面几年我拼到很晚 就是要学的比同事多现在我坐在办工室最后面看PTT 顺便看同事有没有认真上班
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-07-25 15:36:00主管要教啊 前辈这个不是义务
作者:
x0321j (阿彰)
2019-07-25 15:18:00想办法套近乎。
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2019-07-25 15:18:00
竞争这么大 没办法 大家都怕丢饭碗呀
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-25 15:16:00板上一堆恶质前辈还沾沾自喜
作者:
TCBB (嘿咻咻)
2019-07-25 15:02:00遇过啥都不教,然后突然说隔天要考核你的主管,真的只能笑笑
跟主管要 就说打算用公司的惯用格式制作报表 如果主管没差 就自己做格式出来
有些产业确实会有这样的情况 建议很简单 1.谁要你学的请直接跟他反映 主管会去处理 特别请把所谓"前辈"讲的内容客观且完整的说明2.如果主管没办法处理 要留下来就想办法去学或者换工作
怎么感觉有点反过来.. 通常是只给最后的表格 资料自己找这样的话 就找主管要之前他交上去的报表而已啊
作者:
brianoj (马可先生)
2019-07-25 14:14:00这不是有没有义务教的问题照这样讲大家都不要交接阿 我资料都放电脑里自己看阿看不懂你的问题啊 没人会做又不关我的事这种风气只是浪费大家时间
作者: kuoyuhua (谁让我牵着她的手) 2019-07-25 14:04:00
说不定是自我感觉良好 前辈不愿意教啊
作者: rainkuan9 (Bill) 2019-07-25 13:52:00
他真的没有这个义务
作者:
tin8420 (恒恒)
2019-07-25 13:38:00这种人逻辑很好笑 以前的人也没教我 所以我也不知道怎么教 神逻辑
作者: elmo0155 (拉面) 2019-07-25 13:31:00
交接跟教分不清楚吗？
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-07-25 13:29:00嘘学费的有事吗？本来本来就要教的东西！
作者: Hiyochi (nai) 2019-07-25 13:27:00
这跟有没有料没关系吧。当公司就是只需要会做报表的人就算你再怎么有料 教完之后照样被取代只是个“前辈”本来就没义务教你。该教你的是“主管”才对
台湾职场会这么烂不单单是惯老板，自私恶质的同事前辈也是一大问题原po如果还想继续待在那里只能多沟通吧。找其他前辈或跟主管报备，很容易让你黑掉
看来这里也是一堆自私仔，故意不教新人让他被开除，以提升自己价值
作者:
ya1227 (chuan)
2019-07-25 12:55:00说不定他被他前辈刁过，这些是他研究出来的心血
作者:
star99 (KARA)
2019-07-25 12:48:00支那人都这样 自己选的
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-07-25 12:45:00前辈说的是真的 交接不是教你
前辈自私烂人一枚就跟主管摊牌啊，要码把你炒鱿鱼，要码叫前辈教过你一遍不会是你家的事
作者:
AISC (AISC)
2019-07-25 12:34:00请主管跟她说CC一份给你啊
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-25 12:34:00问他的前辈
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-07-25 12:16:00这种前辈 你就笑笑 然后跟主管说你无法作业
作者:
abakama (阿伯火烧厝为什么不走)
2019-07-25 12:00:00这种前辈也没什么料，有料的讲了你还学不完
作者:
yijhen (大雨)
2019-07-25 12:00:00不对劲啊，公司如果有固定格式就应该交出来
不教还好，不交接工作档案就过份了点！找主管要吧！没有工作报表，但有原始资料？听起来有点奇怪，更狠的是连原始资料都不给你。
作者:
khaos (出来混的...)
2019-07-25 11:49:00所以你不知道怎么做成本计算，还能待在这个工作上？
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2019-07-25 11:48:00报表如有公式可参考，自己研究复制
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-07-25 11:46:001.换公司2.找其他比较好的前辈询问
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2019-07-25 11:45:00
跟主管反应，公司没有什么东西是只有一个人会的
我以前会手把手教、但是自从被带的人捅刀后，真的是不想交了
应该把上教的报表给你叫你自己摸索才是，不然都不知道老板想看哪些资料
很简单 跟主管说 他不教 我也不知道要干嘛 以上y
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-07-25 19:01:00跟我好像 但我是进去才发现大家都跑很久了根本没人交接自己硬著头皮翻电脑资料照着做
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-07-25 19:40:00直接问主管该怎做，若主管认同老鸟作法，那就要准备赶快跑了
作者: DaveLu (Dave) 2019-07-25 20:38:00
直接跟前辈老板拿报表,通常老板会说:啊你不会找xx拿,然后你再找xx说,老板叫我跟你拿报表
作者: jim543000 (玄黄无极) 2019-07-25 20:52:00
他真的没有义务教你… excel公式怎么写网络上都有教学 自己试着做看看
作者: hugosapphire ( ) 2019-07-25 21:41:00
自私？要别人做没义务的事情 这种心态也满自私的吧
作者: freeflying (jay) 2019-07-25 21:44:00
他真的没这个义务，遇到会教你的算你赚到，不教你的也是日常而已先自己摸索看看吧，有些前辈是看你有付出努力之后才会帮你的
不教正常啦，但不给范本的确满机车的，就直接跟主管要范本阿，加入自己的想法做看看，测试一下这公司的程度在哪，ok的啦
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-07-25 22:08:00就你上一篇啊，教了变【自己学习快】，都自己的功劳。 那，放你自己学看你多厉害，就变成吃过亏的人心中准则了
作者:
sukisho (Arashi)
2019-07-25 22:19:00我觉得前辈可以不教你,但没给你最后的范本是太过份了
作者:
terry79 (人生自古谁无水桶)
2019-07-25 22:47:00就藏步阿 你会了他就吃屎了
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-07-25 22:53:00教跟交接是两码事
作者:
konochi ( mio)
2019-07-26 00:47:00自己问啊
就问一句，主管指定前辈带新人。前辈不做，是不是失职。还牵拖义务
作者: cool10528 (好芹) 2019-07-26 06:44:00
那你怎么录取的？ 在职位上本来就要有应有的产值，你没有就是不合格
作者:
ai2311 (assa)
2019-07-26 07:03:00我以前主管给我的观念都是把他教会你就能更轻松了我一直奉行这原则然后现在很多小帮手 工作轻松很多不用什么都自己来还要指挥
作者:
zhoaxun (zhoaxun)
2019-07-26 07:48:00前辈还不是在事务所别人教出来的， 现在会了不愿意教别人。嘘自私自利的人，职场一堆这种垃圾人（请不要对号入座）
前辈蒸蚌＝ ＝敢讲那种话，是对得起以前教过他的前辈吗？超级不要脸的耶＝ ＝
作者:
suweiQQ (宝贝)
2019-07-26 08:27:00很简单，三节送礼，星巴克买一送一，END
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-07-26 12:54:00带新人就是指点厕所在哪行政流程怎么跑 不是要教你功夫没足够功夫做事 应该要跟主管承认 自请降薪改为实习生嘘那些薪水要领 事情不会做还怪前辈的无能之人(勿对号入座)
作者:
evan1434 (TAKUKO☆)
2019-07-26 15:59:00如果遇到教的时候都说没问题，却私下跟主管抱怨没有“手把手”教学&没有教快捷键这种的，各位会怎么做XD
我不久前也有遇到 也有发文讨拍..结论就是找别人或是自己花时间变成自己的 以后不要变成这种人就好
作者:
emuplayer ( 眼ä¸è¦‹ç‚ºæ·¨)
2019-07-26 19:17:00你又怎么知道当初你前辈为了要学这些东西付出了什么?职场上很多事情不是义务 ,你有自己试着做做看?还是就一句我没做过所以不会是理所当然, 把档案交出来
Evan大讲的我也遇过，但幸好主管明理，知道谁才是有问题的人
作者:
MLEEAN (LEEAN)
2019-07-27 08:01:00其实知道档案是从哪些excel出来的 以后接工作的时候再研究一下 应该就做得出来了
作者:
yuri99 (YOLI)
2019-07-27 09:36:00他的确没义务教你，他又没多拿钱，你要找主管我被后辈婊过，是我教了之后，他未必做好，主管问然后后辈回答，是我说的，或是看我做的，多无辜所以只是前辈真的不用为你负责，又没有带你所以我不觉得这是什么自私，你已经应征职位就应该是即战力吧
作者: bbb88163 2019-07-27 11:23:00
因该是不会教吧 哈哈
作者:
saram (saram)
2019-07-28 07:43:00他说的对,他不是你聘请的老师.再说"前辈"这观念要废除.你自己上网问问家教,到府教学,给高额学费.从此命运改变.
作者: Peak0731 (peak) 2019-07-28 14:08:00
推文就是有人搞不清这种教和工作交接是不一样 还在那里气噗噗你工作不会做 遇到一个愿意用自己“工作空档”教你的“其他员工”，这是你三生有幸。
作者:
mijiu (me9)
2019-07-28 14:17:00报表也不就是拉拉资料而已 没她讲的那么伟大她不告诉妳 只是怕被你学走 她的价值就没了
作者: justbecause0 2019-07-29 08:40:00
连最后结果都不敢给人看 到底是有多专业 我会直接请主管协助 看公司觉得谁有问题另外公司如果让这个职位 换一个人时 文书格式，项目，流程都重新设计 那这职位的确是不可取代的专业
作者: hotaka (离...) 2019-07-29 10:32:00
报表跟项目都没给这算没交接吧，总不可能换一个人做就弄一种新的报表
作者:
saram (saram)
2019-07-29 11:49:00excel要自己学.