事情是这样的!
这位同事回来我公司已经快两个月。
一回来便发工作给我，约有500个产品需要上架
工作中间，反复要求我。几乎非常针对我
两个月内，有次接到tsmc来电。说对方无理要求，摔电话
这次是今天，与我有点意见上冲突。直接拍桌子、摔电扇
直接说我怎么还不嫁人/还不离职(这已经是人身攻击了)
我只好把这些事情传line给老板
老板火速回来!
是没有逞罚对方，不过办公室安静很多!
办公室气氛实在有很大压力，这个同事应该不会离职
因为两年前已经离职过了。之前有一年是工研院外包商，做一年不适应
再回来，这次是再进来上班
我该如何保护自己?

架设录影机 对准自己的位子跟周遭公用环境 职场暴力告下

公事公办 不做多余的接触，密录器自保

密录器...录好录满...顺便打开104，适当时机开高=>红包到手

去 心理创伤也要要求补偿 不和解让他留案底 现阶段可以的可能是存证信函 如果有同事已经有拍到 应该可以先备案去找免费法服问一下吧

遇到这种讲话机车靠北的，真的很北烂

录影...吉他..处理掉他就是你的绩效..

录音录影、当事人用民刑法下手、对公司请用职安法

录音

跟他约在厕所定估支

我也有遇过 自己出错乱推给我还拍桌子同事私下一聊大家都说他就是那臭脾气 没办法

做事能力如果强就算了，最怕碰到脾气古怪做事能力又差的人

这是皇亲国戚所以不怕被炒吗，vendor敢摔tsmc电话，屌翻啦!

录音呀 跟他用eamil沟通就好 记得cc一堆人

真的，我现在想到的办法就是一律书信往来

一楼正解~有摄影机请他说话客气一点