面试过后一周没有消息，就知道是没有希望了。
某个dream job，面试之前都是与HR联络，
面试当天有看到用人主管的名字，也google到他的脸书，但是找不到email。
我是蛮想向该主管询问未录取原因，以作为改进的方向。（该产业我很想进啊啊！）
如果去信询问HR，应该也是收到罐头回复。
大家建议应该怎么做，比较不冒失？
1. 直接FB私讯该主管，说明我是谁以及来意。（此法最没礼貌，但绝对能得到要的答案）
2. 写信给HR，并拜托她请用人主管回信。（很花时间，HR也可以选择用罐头回复KO我）
3. 忘记这次面试，当作什么事情都没有发生。
会这么执著，是因为面试当天真的很相谈甚欢，主管的问题我也能对答如流。
或许有人的表现比我更好，但是也是想要知道可以进步的空间......。