※ 引述《duomax0083 (飞翔的风)》之铭言：
: 这篇算是抒发一下心情吧，
: 新工作也做了快一年了，
: 基本上会的也差不多了，
: 只是杂事永远都是我这个新人去做，
: 有时想想做久了真的会有点倦怠，
: 每次做的累的半死，
: 看到学长坐在那边聊天不做事，
: 然后又想到他的薪水又比我还多很多，
: 心中真是五味杂陈啊，
: 想想也是，
: 这么爽的工作也不可能离职，
: 所以新人永远只能是新人，
: 不禁有感而发，想问问看大家，
: 是否你们的职场也是如此的情境呢？
: 还是我待的这边水准都是如此呢？
: 当然，想轻松那是人之常情，
: 但是真的让我觉得太超过了就是，
: 如果大家的环境也是如此那我也就此死心了…
其实你也不用灰心 因为出社会愈久 如果你不是这一套的信仰者 自然就会无视了
而且随着年龄 资历的增加 即使你换了新的工作环境 那一套的信仰者反而会多少尊重你
不尊重你的资历 也会尊重你的年龄
学长学弟制的基础
不是在于对好的人 上进的人 有能力的人重视崇拜 要求自己也要努力看齐
而是在于对一些每个人必然会达到的情况表示重视 即使放烂 只要%数一到也能爽
通常学长学弟制这种浅规则会比较不浅 甚至会被彰显的公司或部门
同事年龄大多较年轻 或者以男性居多
我分析原因 就是因为刚退伍就业 社会适应不良
自身只好依赖过往在服役期间的团体生活经验 来适应职场
但近年来随着兵役制度的改变和役期的减少
现在一般义务退役的年轻人 其实也不太会有什么学长学弟的想法
而以前服2年兵役或一年10个月兵 一年八个月兵役的人 现在也都过40岁了
看重的是这个新人值不值得他疼惜 好不好相处
或者会较关注自己的家庭或子女 对新人较冷漠!
比较要注意的是那种职业军人退役的 那种可能会比较有学长学弟制的观念 会去欺负剥削
新进人员!
学长学弟制其实就是一种团体体制外的阶级压榨
一群人在体制内被压榨 被压榨的这群人 自己也会发展阶级
阶级中的阶级 再去压榨欺负被赋予新阶级的人
古早以前服兵役 应该不少人是这个制度的受难者 也是受益者 我自己就是!
但回想起来这种垃圾制度根本对整个组织或团体没有帮助
而且对个人的价值观有很严重的负面影响