谢谢大家回复，我顺利拿到证明并做失业认定了。
顺便提醒一下有这篇文章： #1T088WM1
大家可以看一看。
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大家好
我上个月初在现在公司开始上班
但主管觉得我不适合开除我
也就是我没到三个月
但我主管说这不能给我“非自愿离职证明”
因为未满三个月。
我当下心很慌，请问这样该怎么办？
我查到的都是要满3个月
重点是我没有要离职的意思！
我只想问这样能不能领非自愿离职证明？
谢谢
未满三个月可以用不适用请你离开呀 不然怎么叫适用拜拜
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-06-17 19:35:00不能领。 但一样可以拿资遣费。
作者:
AISC (AISC)
2019-06-17 19:45:00劳基法写不清不楚 建议你取得主管的书面通知 不过照法理就是直接辞退
记得法规没有试用期 应都是正式员工才对吧一楼资讯正确吗 有无依据?? 请回答
一楼不一定错，但不适用也是能领资遣费跟非自愿证明的
我没被资遣过 哈哈 但我又没说拿不到非自愿离职单不适用早点走 何必看老板眼色？非自愿就请原po请劳委会出面协调
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2019-06-17 19:54:00被开除就可以领 公司要是规避就投诉
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-06-17 19:56:00最好不能领 一堆死奴工
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2019-06-17 19:56:00劳动部网站有申诉窗口
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-06-17 19:56:00可以领吧
未满三个月照样领资遣费拿非自愿离职，公司不肯给请保留出勤证明去劳工局申请劳资争议协调顺便看看公司有没有保足额劳健保，没有的话可以提告
作者:
medama ( )
2019-06-17 20:10:00当然可以领
作者:
kutkin ( )
2019-06-17 20:11:00只要一天就可领
作者:
TomChu (TomChu)
2019-06-17 20:11:00我也一样的遭遇 但我刚好满三个月 不用太难过XD
作者:
kutkin ( )
2019-06-17 20:12:00怎这么多不懂装懂
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-06-17 20:19:00别这样啦 一楼后来有帮原PO查过确实可以领 大家冷静冷静
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-06-17 20:41:00一楼简单说不懂硬要讲阿...你是没说拿不到非自愿单，但是这跟你前面的推文讲的根本就是两回事
作者: wulinzyy 2019-06-17 21:05:00
一楼一定错啊、不懂装懂…啧
作者:
LinkiNParK (阿洸在光华3F,35-36号)
2019-06-17 21:06:00可以领，不管多久都可以，因为我领过.......
很多人都跟一楼一样啊，像
#1RZAAHJ2 一样：压一个月后离职，主管叫你今天马上滚，居然有很多版友说雇主本来就有权叫你马上走(因为你都提离职了)，未经求证就在PTT上面讲得信誓旦旦，要是真有人听信做了错误的决定这要算谁身上？一楼请引以为戒，不懂就闭！嘴！
作者: goodcmc (好人) 2019-06-17 21:20:00
一旦到职就是公司员工，没有试用问题，随时叫你走都是要给非自愿离职证明
作者:
kyrc (橘子)
2019-06-17 21:23:00作者: csshs (csshs) 2019-06-17 21:29:00
连试用期都不会过..
作者:
OX5566 (OX56)
2019-06-17 21:39:00可以领阿 公司法<劳基法帮嘘1楼
作者:
anper (镜中人)
2019-06-17 22:02:001F不懂装懂
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-06-17 22:17:00可以领非自愿离职证明好吗？不要不懂装懂
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-06-17 22:26:00一楼有推文查证了啦 楼上一堆没仔细看的
嘘maicha，大家是嘘他“未查证就推文”事后查证就要功过相抵？难怪政治人物这么好混
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-06-17 22:38:00真是乡愿阿 嘘我干嘛...
嘘maicha搞不清楚状况，你又知道大家没仔细看？我有仔细看，我知道一楼已经去查了，但我还是要嘘他！
资遣那少少的资遣费可以不用领，但是失业补助和职训津贴可不少
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-06-17 22:43:00你又不是我 你怎么知道我知不知道大家有没有仔细看你嘘我堆 功过相抵 善哉善哉推
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2019-06-17 22:55:00
先查有没有足额劳健保、不开非自愿就请劳工局介入
作者:
ismile (洁西)
2019-06-17 23:40:00我觉得3F才有问题...
不懂劳基法也不用传达错误资讯啊...而且104年时条文也将主管机关修正为 劳动部我有回过类似的文
#1T088WM1 有问题可私讯
作者:
kaminomi (shiroutorin)
2019-06-18 00:48:00不过这资遣费也没多少就是了 一年年资才半个月3个月 的资历 半个月的薪水还要在*四分之一
作者:
a910110 (飞天小女警)
2019-06-18 03:17:00我试用期内被资遣 公司有给我非自愿离职
作者: d3571432 (gn02865315) 2019-06-18 08:11:00
反正没满三个月就算有资遣费也很少
依投保薪资换算大概3K~5K，但亲身体验劳基法 无价～
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2019-06-18 08:39:00一楼别乱教好吗？ 三个月内被资遣还是可以拿非自愿离职证明
劳基法没有试用期*3...请公司资遣你给你足额的资遣费以及非自愿离职单..不然就劳工局见吧
作者: zonppp (冷凉卡好) 2019-06-18 09:57:00
一楼救了这一篇...
作者:
flyjc (亡命人)
2019-06-18 10:59:00可以领非自愿呀，当然
作者:
Busufu (不太舒服)
2019-06-18 11:39:00要看当初签的合约好吗-.-
作者:
boogfuzy (boogfuzy)
2019-06-18 12:15:00劳基法没试用期
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-06-18 12:19:00只上班一天被开除也是要给非自愿离职单
作者:
s9414h (一天草泥马三次)
2019-06-18 17:55:00你只要不要傻傻的签自愿离职 你就可以叫他给你
作者:
leokoyo (那你懂我意思吗)
2019-06-18 20:08:00可领唷
作者:
jan777 (jan)
2019-06-19 00:53:00上面那些说可以申请非自愿离职的看清楚法规再去酸1楼https://i.imgur.com/UQR303n.jpg保险年资满1年以上
作者: adsl22121927 (xddddddd) 2019-06-19 10:43:00
劳基法没有试用期，但现行法院实务是承认试用期的至于可不可以拿非自愿离职证明，跟是不是试用期无关只要你不是自愿离职，就可以拿另外，试用期的劳雇关系要如何处理，你在法条上是找不到答案的，因为都是靠行政函释跟法院判决累积
作者: ms0545173 (小影) 2019-06-19 13:45:00
一楼惯老板洗脑受害者 凄惨
作者:
jimmysts (jimmysts)
2019-06-20 20:31:00刚遇到这问题QQ 一个月叫人走又不给开非自愿
作者:
AWEQR (OLKOP)
2019-06-23 16:10:00如果还算在意现在的工作经历，还是要拿非自愿离职