第一次参加某国营公司的面试
几个问题中有一项被问到跟职场伦理有关的问题
因为工作经验 从来没遇过面试官提出的假设性问题
内容约略提到跟主管和同事间如何处理沟通上的问题
想请问有经验的各位
该如何回答这一类问题
是该诚实告知 因为不晓得如何处理 所以无法回答呢
还是乱掰一通 见招拆招 凭自己的临场反应 无论是否符合面试官心中的答案
这两种 哪一项的分数会比较高?
小弟驽钝 不知如何反应 说的七零八落的 表达得不是很顺
自知分数应该不是很理想
果然 只有备取的分
笔试方面一般般 面试却只能叹气~
将来 如果再有机会进入到面试阶段
关于这方面的问题又被提出来的话
该如何应对呢?
大家可以建议说有什么教战手册或是秘诀
可以让我临阵磨枪呢谢谢..

傻傻的才照实讲..揣摩一下考官想要的答案。顺着他说吧

通常越奴的答案应会机会愈大。

我同学没准备口试也上职员 也有可能是看人吧？

推越奴的答案机会越大

多面试你就会了

举个考题实例来给大家分析看看？

太奴的答案显得太假，不会受评审青睐！要假的话，假中立的回答会是最好的！

即使你的答案很合理，但主考官不一定会喜欢

国营只有一个准则：有礼、好拗、圆滑。 简单来说，你的回答绝对不要去触碰核心、凡事以不得罪人为主、真万不得己要归

你讲的两种方式，其实都取决于对方是否喜欢你的答案但把握重点，不要与他人起冲突，以圆融为上应该是最好的“答案”

罪或究责的话，就由你自己来扛。 这样人家才会觉得你好相处又当责 (够奴)。

感谢大家的建议^^ (笔记)

推apley的 有礼 好坳 圆滑,这三点真的很重要!

国营也没比较好 没上值得更好的

烂的国营事业缺,还是屌打一堆私人公司私人公司能待到届龄退休的没多少间,看你40 45岁了就要搞人走的一堆! 中年失业找不到工作 可是会让人想去自杀

因为这家公司有开身障缺 所以我觉得可以试试不然真的很难找工作 一般的公司几乎不尊重我们这种次等公民~

一般公司较不会想用身障人士，除了大型一点的，为了企业形象会用几个身障人士应付一下主管机关。反正台湾的私人公司大多很烂，别去。辛苦考个几年，去国营事业上班，求个稳定就好。先稳定下来，人生才有更多的可能性。私人公司鸟事一堆，斤斤计较劳基法，就够烦人了。如果又会搞员工中年失业，遇上了就惨了。