※ 引述《reneey (伶)》之铭言：
: 目前刚到公司去，第一天与准备接他位子要离职的人员
: 接触，他就在干屌直属上司和这间公司，说叫他做很多
: 不是属于他份内工作的事务，大吐苦水，事实上他才做
: 不到半年的工作，他会跟我工作重叠约一个月才会走，
: 这一两星期的接触，这职务要负责很多项事务，对我目前来说
: 有点繁重，发现其实他的工作能力算强的，动作也快，
: 只是原以为他会好好跟我交接的，但有时问她问题都会说
: 你不会先google一下吗，问他这个活动如何规划?他说啊就这
: 样规划啊，不会细讲，有时要问一件事他才答，目前我跟他
: 分工在做，有时就跟各做各的，我问她某活动需要帮忙跟我说，
: 他说应该不用，很怕到时他什么都没说的很详细，没交接的很好
: 上司会认为啊，不都重叠一两个月了，为什么什么都不知啊
: 我也知道有时人家也没义务要教你，只是会担心
: 有想过跟上司反应，又怕激怒了他，更不想交接，且
: 若上司跟他说，他也不见得会听 这是我个人想法
: 不知各位大大觉得要怎么做会比较好? 谢谢
后续发展，我前一两星期都是兼职几天，六月开始全职，与交接的人员
之前有提过工作会重叠一个月，现在我们算是被上司分工的状态
上司有些很赶的成果报告要在七月初，开会完团队讨论完要开始弄，起码需要些时间
弄，其中有份报告上司先叫他先弄，等到六月中后再交给我弄后续
这是大概一星期前，上司已跟我们说，他老兄的他5/31星期五他跟我说
他还没开始弄，他说他没有要弄，要直接要交给我弄，说实在的我也还
不知怎么弄，而且我也还没完全上手，其实事务也蛮多的，要缴交的不只这份
我也怕到时会爆掉，他说他也很忙啊，叫我跟上司讲，各位大大觉得呢?
谢谢