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Re: [公司] 儒鸿面试经验
楼主:
xvited945
(sk0k0)
2019-05-31 16:10:57
在这边提供一些想法
1.多益鉴别度
这考试的设计不是为了考倒你,用字与题目设计也偏向职场与生活,文法题更是可以用技
巧解,所以,针对英文有一定程度以上的人确实没有鉴别度,但对于英文烂的人还是有。
所以如果有人说多益没有鉴别度,我想那个人英文应该不错,考个6、700的人根本没资格
说这样的话。但如果考到880以上,再高分就真的是运气,与有没有特别准备考试技巧的
差别,我自己也是金色,所以特别有感。
2.外商面试制度>台商?
我现在也在某美商任职,之前更面试过不少外商,可以提供一些经验分享。
我遇过的外商有:
a. 正式面试前有一个非常简短的小面试,感觉不对直接请你回家,我就看到其他面试者
东西收一收走人了。
b. 不给感谢函,无论你是在哪一阶段fail,给你的说法都是等4-6周,到时候没跟你联络
才代表你申请失败。
c. 口头答应offer但又反悔
例子还有很多,而且不是小型外商唷。
3.人资的态度
大公司的人资其实很忙,有些态度很好,真的很值得嘉许,有些则是跩个五八万,但如果
是高专业的职业,通常人资不敢太嚣张,因为应征者身上都有好几个offer邀约,是他选
公司,不是公司选他。
当然,我绝对、绝对反对态度高傲的人资,可是真的遇到了你也没办法,要怎么避免,就
是让自己的筹码多一些,到时候就会是你反过来洗脸人资。
大致上就是这样了,共勉之。
作者:
cityhunter04
(无聊的乖小孩 )
2019-05-31 16:17:00
台湾人资的专业度只有在砍薪水,剩下几乎是0...连当面好好拒绝面试者都不会,当什么人资?
作者:
thsyou9527
(sine)
2019-05-31 16:38:00
台湾人资实在看不出专业度 基本sop 要前薪 才能核薪
作者:
SSSONIC
(...)
2019-05-31 17:46:00
忙是因为根本就是助理等级 杂事一堆吧
作者:
Kennyq
(舞光十射~*)
2019-05-31 17:46:00
Tech_Job板,台湾人资被评到一文不值...哈...话说回来现在有天眼通,太GY的你就去天眼通写写就好了中高手在天眼通看到差评,9成直接跳过该公司
https://bit.ly/2QCW4VL
人资到底有什么用
作者:
cuttleufish
(热带鱼)
2019-05-31 19:34:00
人资多少也反应老板想法吧!不然老板一定会把人资炒了
作者:
Exc4liboor
(看屁还看?)
2019-05-31 19:39:00
笑死人,台湾从来不缺人才,只缺听话的狗
作者:
Duowa
(小黑)
2019-05-31 21:42:00
X 人才 O奴隶
作者:
skyyo
(鲁蛇收集师)
2019-05-31 21:56:00
你又出来了XDDDDDDDDDDD
作者:
GooglePlus
(G+)
2019-05-31 22:38:00
我也美商 你的abc完全不可能在我们公司发生想知道是多大的外商 想笑一下
作者:
linsingpark
(當幸ç¦è½‰é æ“抱我)
2019-05-31 23:49:00
好强 羡慕 美商耶
作者:
visionaryou
(没看过胖子吗)
2019-06-01 03:47:00
原PO就是在台商遇到 一直拿外商面经是能比较什么?没人认为原PO英文程度可以 是处理态度问题 你到最后才明白这点 除了最后一段 前面根本连原PO文重点是啥都不清楚 您当的公司真是会请人 外语人力好就好都不用带脑的 呵呵在 能力
作者:
skyyo
(鲁蛇收集师)
2019-06-01 15:46:00
忘了我就来提醒囉
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美商耶XDDDDDD 美商好 好美商 Xvited说他去美商我去了美商后 人变美了 自信心又回到了我身边 呀(挤肌肉XDDDDDDDDD图里就说我两间外商都正职了 只是一个台商仔吵几次架就自称美商 觉得稀奇而已 忘记没关系 我记忆力有外商水准 之后还是会继续提醒您的
作者:
linsingpark
(當幸ç¦è½‰é æ“抱我)
2019-06-03 12:03:00
能偷问哪间吗?觉得羡慕
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