Re: [公司] 儒鸿面试经验

楼主: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-31 14:35:13
我也说一下年轻时候的经验,但是好的。
出社会工作两年后,想换工作开始面试,
接到南崁台塑-南亚电路板通知面试,
职位好像是研发人员,我是台北人
所以下去也是要坐车快40.50分钟,
早上好像9点面试,一进去缴资料、签到后
就说要考英文、英听
考试时间一个多小时,考完立刻改
不到1.5小时,就宣布第一阶段不合格的人
然后我在11:30就回到台北了.....
(连主管男的女的,圆的扁的都不知道..)
所以说,不是不能接受白跑一趟
而是直接讲明就好,不用再那边委婉什么的
(其实签到时就知道了,10几个人只有我跟另
一个男生,不是公立大学硕士生,不意外也是
我们两个先走。@@)
作者: kutkin ( )   2019-05-31 15:37:00
就都不先讲要二面叫来才跟你说只是叫你来写考卷
作者: acblily (Lily)   2019-05-31 16:03:00
考完马上改 干脆比较好
楼主: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-31 16:14:00
考试没过怪谁?怪自己...但公司干脆一点好,不要浪费大家的时间
作者: joechen39 (YOOOO)   2019-05-31 17:55:00
难道还要花几个小时等待一个一定不会上的面试吗干脆果断对大家都好
作者: stevenyenyen (steven)   2019-05-31 18:00:00
就是有人玻璃心就像不要说啥,家教版版规说不能限制性别,说法规规定的,但是人家家长本身就有明确的目标性别了,规定不公开出来,只是浪费彼此时间。为什么通常笔试是第一关,不就是最容易检定出来好与坏,没那么多的客观因素,第一篇还有搞笑的说啥如果发挥失常是不是对面笔试者不公平,真是笑死人的说法。看一堆人的留言就知道鲁蛇到底有多少了……没实力要人尊重,真是笑死,那这样其他努力的不就是白痴?
作者: cuttleufish (热带鱼)   2019-05-31 19:32:00
不过最适合的人才也未必会正常发挥
作者: Exc4liboor (看屁还看?)   2019-05-31 19:33:00
有没有实力跟给不给尊重怎么会这样划分?你爸妈没教好你尊重?呵呵
楼主: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-31 19:37:00
某S你说的家教例子不是很适合....
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2019-05-31 19:45:00
真可怜 我那时面试南亚5个主考官面试偶
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2019-05-31 21:35:00
明明就是隔天HR问主管,主管才说英文能力不足,到底有多少人没看原文阿...
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2019-06-01 15:28:00
这是面试前就知道程序是这样吧? 但原po是否知道呢?

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