Re: [公司] 儒鸿面试经验

楼主: gdodgang (分身帐号)   2019-05-31 13:11:36
※ 引述 《as58671662 (股海流浪者)》 之铭言:
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:  
:  
: 这是跟朋友借的帐号,第一次发文
:  
: 上来分享一下最近遇到不太好的面试经历
:  
: 本人是七年级尾,最近刚好转换跑道,在找一份稳定的产业、工作
:  
: 接待的是一位HR小姐,以下称呼她为A
:  
:  
:  
:  
: 公司总部是位于五股的上市柜成衣公司,股价蛮贵的
:  
: 应征的是海外生管培训人员
我不知道这什么职位 需要什么程度的英语能力
:  
: 收到104面试通知后,A用信件告知我两个礼拜后到总公司跟主管做个面试
:  
: 先前也爬过文知道面试前会有个英文测验
反正对方公司要测
:  
: 等了两个礼拜...终于到了面试这天(还记得当天是礼拜四
:  
: 因为本人住在外县市,路程必须通勤一小半转两次车才能够到达
:  
谁管你怎么来 你大可一开始就不要来
: 当天我也很准时的提早半小时到达
:  
这算加分? 顶多不会是扣分而已
: 坐电梯到了柜台招待的是A,看起来蛮文静的戴个眼镜
:  
: 这时A表现的蛮客气的,我这时也觉得公司也很气派,待愈应该会还不错的公司
:  
: 不过这都只是一开始的想像,之后就开始破灭。
:  
:  
:  
: 接着被A领着到一个小房间,开始做线上听力跟阅读测验
:  
: 测验完了,我考了590左右觉得没有到很差(以为会更低
:  
也不知道是什么测验
反正很多公司有搞这套
你也没说满分多少 谁知道590是什么概念
: 然后就被另一位HR B领着到一间会客室跟我做个简单面试
:  
: 开始问我基本资料,英文自我介绍等bla bla bla~
所以事实上人资也有先面谈
谁知道你这里表现怎么样
也有口说英语自我介绍 那你讲的如何?
:  
: 面试完她就出去了,叫我等一下
:  
: 没多久结果是A小姐走进来,
:  
: A:你今天可以先回去了,因为主管在开会要再约个面试时间
:  
: 我当下觉得很错愕+傻眼
傻眼什么 错愕什么
很明显对方对你测验成绩
或是人资面谈部分完全不满意
甚至人资先出来你就该知道了
十之八九是基本英语门槛都没到
对方早决定100%不录取你了
已经暗示的这么明显了还要怎样
直接跟你说你程度太差不适合?
:  
: 我:那...什么时候会通知?可不可以快一点
:  
: A:不知道,可能礼拜五或是下礼拜一
:  
: 于是我啥都没了解到,就回家去了
就对方已经完全不想录用你了
你还在想自己要了解到啥
你嫌对方秋 阿就不管有没有上都不要去这家啊
天下之大 鲁到只有这家机会?
:  
: 隔天下午3点我打过去给A,问说什么时候再约跟主管面试
:  
你前面这么明显的暗示都看不懂
还在闹对方
: A:哦要等,我再问主管一下
:  
: 我:好谢谢
:  
: 然后电话就挂了
:  
:  
:  
: 过了一个小时,我就在信箱收到了感谢函
:  
这应该算无敌直球了吧
: 当下觉得很错愕,心里OS 奇怪...我连主管都没见到面,怎么会寄感谢函给我?
:
...逻辑扯到爆
就是主管看履历 看成绩 直接刷人了
为什么来面试 主管一定要出来见人???
什么逻辑
对方公司爱怎么选人都是对方自由
你是在庐什么
同样的 你爱去选哪家也是你的自由
一句话 什么程度什么实力遇到什么公司而已
有实力的 面试机会一堆
会上来大惊小怪?????
 
: 于是立马打电话过去给A问个明白
:  
: 我:人资小姐你好。不是说要再通知面试时间吗?怎么收到感谢函,请问是有什么原因吗?
:  
: A:哦,主管觉得你英文不够好
:  
: 我:不是阿,我连主管面都没见到,这就通知不录取这也太奇怪了吧?
这里跟上面有什么不同?
感觉你就是个疯狂鬼打墙的人
:  
: A:因为主管最近很多会议要开,没有时间面试 (已经有一点怒意
:  
: 我:那奇怪了,主管在开会没时间面试,怎么不通知一下面试者,在约个时间?
呵呵 你看我顺着你的文也变成鬼打墙
你 就 基 本 门 槛 都 没 到
已 经 被 刷 掉 了 还 要 怎 样
:  
: 最后A可能被我问道恼怒了
:  
: A:你这种态度我们公司可能没有适合你的职位
:  
: 我:蛤?你说什么?
:  
: 我还以为我听错了,然后A又重复了一遍
:  
: A:你这种态度我们公司可能没有适合你的职位
:  
: 我:没有..只是希望你们不要这样子。我好歹也是坐车来的,希望能够尊重一下面试者
尊重? 对方有拿枪逼你来吗
而且什么是尊重?
你要的就是对方让你再来一次看看主管长怎样嘛
就算对方早就不要你了还让你白跑一趟嘛
这就是你要的尊重嘛
:  
: A:那谢谢哦,谢谢你给我们公司宝贵的建议(感觉听出来她很不爽,讲话很酸
:  
: 那不然我再去问主管还有没有什么职位适合你的,好不好?
:  
: 我:呃不用了吧,我都被妳说成这样子了,我怎么还敢去,那就先这样吧 (还没进公司就
: 黑了
:  
呵呵 你都知道自己在对方公司看来是怎样了
那还在鬼打墙什么
一堆人笑死
还什么要测英语就直接定多益门槛啊
低能儿才用多益门槛决定
这种4,500分程度 刷2个月题目就能考出7,800的东西
现场考就是要测临场反应
也就是真实的程度
难道未来跟东南亚或欧美的客户沟通有时间先刷题库吗呵呵
资方打手 有多打手
直接请你回家还是替你着想
帮你节省30分钟
不然主管出来虚应两句有比较爽就是了啦
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-05-31 13:49:00
有门槛是可以刷掉最差都那群人啦 很多人说多益不能当参考 其实可以啊 700分以下的还是一大票 连刷题本都不愿意的人 未来在职场会多认真谁信?
作者: oiulkj (Life is so hard)   2019-05-31 14:09:00
喔喔 出现囉 打手
作者: raul12 (有人)   2019-05-31 14:14:00
键盘HR
作者: blargelp (bernie)   2019-05-31 14:16:00
一两次可能真的不符资格 问题儒鸿很多次这种前科阿
作者: k94220200   2019-05-31 14:25:00
经过本楼再次证明嘴脸最嚣张最废柴最没生产力的是人资,无误
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-31 14:36:00
颗颗,那你们公司能开多少薪水?
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2019-05-31 14:52:00
人资先生很气喔喔,那贵司预计开多少请专才
作者: visionaryou (没看过胖子吗)   2019-05-31 14:55:00
我比较想要主管叫我滚也不想要人资叫我滚 不行逆?
作者: pornstar (迪克)   2019-05-31 14:57:00
暗你老木, 原来在台湾面试还要玩心理学搞懂暗示喔? 嘻嘻太先进惹~ 那大家面试时都不用讲话,让面试官透过你的面部表情读懂你的暗示来获得面试答案
作者: hakan7480 (啊!糟糕!!)   2019-05-31 15:03:00
^ _ ^?
作者: chicchockk (问君能有几多愁)   2019-05-31 15:07:00
^.<
作者: acblily (Lily)   2019-05-31 16:05:00
人家有诚意要面试早到 还说大可以不要来不知道你po这篇的意义为何
作者: vi000246 (Vi)   2019-05-31 16:15:00
有这么秋的公司 找到猴子刚好而已
作者: ji9rmpmin627 (CYC)   2019-05-31 16:39:00
暗你老木勒
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-31 17:07:00
很棒
作者: polyhome (小天)   2019-05-31 17:43:00
脑补
作者: chicchockk (问君能有几多愁)   2019-05-31 17:50:00
=ˇ=
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 17:54:00
口气这么屌,全程来英语对话阿!我赌8成人资讲不出来目前遇过全程的都只有外国主管,台湾人资都是说国语..颗颗要考到你不会的单字也很容易啦!专业术语你不见得听的懂https://bit.ly/2QCW4VL 人资到底有什么用
作者: stevenyenyen (steven)   2019-05-31 17:58:00
我怎觉得很中肯,一堆鲁蛇就是不检讨自己
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 18:01:00
我笑了,有兴趣的可以去Tech_Job板查文 人资到底有什么用顺便讲讲,外商猎头人资,一个比一个专业/客气台人资...我只想笑...
作者: keepingJBJ (keep)   2019-05-31 18:22:00
哈哈哈,楼主台湾级HR无误
作者: dog5566 (狗五六)   2019-05-31 18:56:00
暗示个屁啊 到底有什么不好讲的
作者: ch404   2019-05-31 19:03:00
不知道你在气什么XD
作者: lovefion (爱爱猫)   2019-05-31 19:07:00
很中肯啊!这有什么好嘘的
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-05-31 19:28:00
政府强制面试要给车马费的话,我不信台人资敢这样找人
作者: kashi77331 (墨殇)   2019-05-31 19:58:00
.
作者: azzc1031 (azzc1031)   2019-05-31 21:25:00
为啥嘘成这样 很中肯啊
作者: OverRaven (乌鸦)   2019-05-31 21:38:00
人资有错在先 却只检讨面试者 被嘘正常
作者: chicchockk (问君能有几多愁)   2019-05-31 21:44:00
很中肯啊 这有什么好推的
作者: linsingpark (當幸福轉頭擁抱我)   2019-05-31 21:47:00
对啊
作者: t64141 (榕树)   2019-05-31 22:08:00
敝司无论如何只要人约来了就一定会去面看看,这是基本尊重
作者: kogreece (Kenji Black)   2019-05-31 22:46:00
作者: martian117 (Mr~J)   2019-05-31 23:06:00
检讨受害者~ 你一定是哪个被申诉的HR 哈哈
作者: john05241 (鸡腿)   2019-05-31 23:17:00
对喔
作者: blue28082 (remember)   2019-05-31 23:41:00
台湾人资水准....
作者: NAGI (阿鲁马其顿)   2019-06-01 00:07:00
XDDD
作者: pkro12345 (席龙)   2019-06-01 01:27:00
呵呵
作者: GunsNRoses (别哭!十一月的雨..)   2019-06-01 08:14:00
系哩供三小?
作者: anper (镜中人)   2019-06-01 11:48:00
りごんさんしゃうら
作者: maxyoyooo (XinQi)   2019-06-01 11:49:00
所以没拿枪出来都还算尊重就对了ㄏㄏ
作者: headnobig (Actor)   2019-06-01 15:26:00
补血 主管看成绩觉得不行 就别浪费大家时间了
作者: sjyang (ooo)   2019-06-01 17:02:00
恩对啊
作者: visionaryou (没看过胖子吗)   2019-06-01 22:21:00
恩恩 你是对的
作者: chicchockk (问君能有几多愁)   2019-06-01 23:00:00
人帅真好
作者: wuleelee (wulee)   2019-06-02 00:50:00
点进来本来要一起嘘,看完内文后除了讲话很酸以外,没啥问题啊
作者: jay70154 (秘密1)   2019-06-02 01:23:00
没被智障人资当业绩的会讲出来的话
作者: pornstar (迪克)   2019-06-02 02:55:00
好秋喔~ 呛人鲁蛇咧~ 你薪资有我1/5才出来吠好ㄇ? 台湾奴工 呵呵~顺着你的逻辑面试流程就是要先读懂暗示喔? 连基本流程都交待不清的废物公司还有脸护航耶~~ 清楚交待面试流程不是最基本,HR一开始找人面试就该做的事吗?还是台湾公司都没这种对面试者最起码的尊重?让你对流程一头雾水还怪你没读懂暗示 嘻嘻~
作者: r2589 (大象)   2019-06-02 18:45:00
作者: dog5566 (狗五六)   2019-06-02 22:37:00
这么多篇就你被嘘成这样 不好好反省还大言不惭 唉
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2019-06-03 01:09:00
好呛!从头到尾骂人废跟没逻辑!科技板损人资果然是对的
作者: Lancy2750 (惣ノ兰ミダ)   2019-06-03 03:05:00
中肯给推
作者: chicchockk (问君能有几多愁)   2019-06-03 08:16:00
红的中肯
作者: FOODtest (FOOD_R)   2019-06-03 11:14:00
作者: k94220200   2019-06-03 15:58:00
楼主现实生活是不是过的很不如意阿每篇都酸,心还真累阿,可怜的小孩
作者: GRIPIT (GRIPIT)   2019-06-04 18:51:00
x
作者: anper (镜中人)   2019-06-04 20:20:00
再来阿 不是很会 阿你被水桶了
作者: space (牛廷)   2019-06-04 21:27:00
一直跳针原原po基本门槛都不到 连基本门槛都不到就敢约来面试的人资 不是在帮自己做业绩是什么 不要浪费求职者时间啦

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