最近我待的部门有两个女生发生争执
应该是好几件事情累积起来
加上有业绩压力
中间有不少的内斗
因为最近一次的事情蛮严重的
主管也知道
但他并没有表态
好像没有想要去帮忙协调的意思
部门里整个气氛都很差
以前会一起吃饭
现在找哪边都觉得好麻烦
想请同事帮忙的时候也是
找一个另一个就会心理不平衡
这种时候主管到底该不该出面解决??
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-20 11:25:00私事不会管吧
作者:
idok (idok)
2019-05-20 11:43:00影响到工作的话 我觉得要
作者:
romaziya (挑战五子棋)
2019-05-20 12:06:00那是主管要烦恼的问题，根本不关你的事。说不定主管已经在等适当的时机要出手镇压。
跟我遇到的很相似，主管知道但不理会，因为偏颇一方都不对，适者生存，不适者离职而已做好自己该做的工作就好
主管请你们来帮助他，若搞到他，两个都换掉按错，补推。
作者:
lsj168 (Faco)
2019-05-20 13:04:00二楼正解
作者:
robler (章鱼丸)
2019-05-20 13:20:00如果私下吵那无关，在公司吵 主管不出面就不应该了
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-05-20 19:44:00影响到工作就该，不过通常最后两个至少会有一个走~
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-05-20 20:26:00要是我就二个都裁掉，不给任何人有赌主管会不会挺你的幻想要让全体明白，私人纠纷影响到工作者一律开除。 留一个往往是在养成一个弄走其他人的因子
推楼上，要走是两个都该用走，留下一个是不怕未来再犯吗
作者:
blue999 (FLY)
2019-05-21 05:51:00实际都不会两个走吧。。 走的都是跟主管不熟的
作者:
atib (say goodbye)
2019-05-21 12:51:00吵什么，丑的先讲，应该二个就会闭嘴了
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sichi (希奇)
2019-05-21 23:40:00管理下属 带领下属 不就是主管应有的职能? 不过现在确实一堆主管都不管事的 事情有人做就好 不影响到他就不会鸟
作者:
tkn0108 (小涂)
2019-05-25 21:43:00走的都是跟主管不熟的，熟的都嘛已经在说坏话了