最近被找去面试，后来有谈的不错的主管也觉得行业的发展是可以的。后来也接到hr的电
话谈薪资了。
但，谈薪资的过程其实对方一直在压低薪水而且让我把我之前薪资告诉他却告诉我某些津
贴是一般公司不会给的让我把他扣掉。
后来我想，未来的发展跟那一两千块就选前者，因此照他的说法扣除。
没想到我接到前主管的电话说，有xx公司hr打来reference check。对方一开始问的都是
个性工作等层面问题但最后问到你以前的薪水欸！
而且对方还告诉我你报的期望薪资更低所以他怀疑我高报给他....
因为我在前一份工作也做三年了，而且也是同样的行业而且成绩也不错...
真的完全没有想到对方需要用这种方式砍价。
如果觉得能力够很想用，那多一两千块帮公司赚更多钱不好吗？如果觉得就是不值得那就
不要给offer就好了呀？
因为工作年资尚浅，想问问大家reference check 前东家这种问题正常吗？