大家好
最近刚到一家新公司不到三个月
做着非常渺小的助理工作
发现直属主管,实在是名声很差,身边的人,都会说他们坏话
不只助理同事,别部门的人也会,从未听过好话
同部门里也很多人是被他们逼走
自己和主管相处的感觉,觉得是比较自私,不太尊重人
对我是还好,可能是新人的关系?
自己想到的是,未来如果有需要别的部门帮忙,是不是会被刁难?
很难做好事情
想请问大家会不会还有其他问题会发生??
大家还会继续工作下去吗?
还是另寻他路呢?
谢谢大家很想听听各位的建议

不要从别人的嘴巴去认识别人

以我工作十二年的经验，如果一个主管名声很差，那他真的是很差的人没错，因为一般奴工们对别部门主管的批评会比较客气一点，能让一堆人骂的，十之八九不是好人。

以后你就知道了…ccc

我主管也差不多是这样 可是他是对外很强势 对自己人很好XD

反过来的最惨

你如果跟其他部门的人处的好，一般是不会被个别刁难

如果是常常被针对的部门，那风评差也是正常的...所以待看看观察一阵子再说，而且说不定他比你早离开也不一定啊XD

那就是真的很差了啊，别想太多，上班是要赚钱的每个月有领到该领的薪水就好了

一般没人会针对上司

三个月观察就知道了有些像某楼讲的 对外强势 对自己部门比较好

用自己眼睛观察吧 反正都入坑了

以后你就知道了 同部门别部门都差评 代表人真的很..-.-

我推一楼，不要从别人嘴巴认识我也听了很多人讲我主管的事情，但是我不会认真

不懂尊重人又自私的人，我觉得大概这种人程度就这样吧人际面的东西不好说，但同事互助是最基本的，连这都做不到的人没啥好讲的

你只要想他怎么当到部门主管就好，有种人是会无视同辈跟下属，认真抱上面的大腿。

大推一楼！

感同身受

那就是差

自己决定

十有八九会很烂

推一楼

烂货主管能活这么久 一定有值得上面老板赏识之处

有些人要相处一段时间才能知道人品

下面的都觉的主管烂，整个社会都这样，偏偏这些人都当主管，走的都是下面的，到底是谁有问题呢?

前一个工作的直属主管也是跨部门认证的讨人厌，推卸责任拍马屁都是第一，疯狂压榨底下的人再拿成果去跟长官说是他或他的亲信做的，虽然公司福利算是本土企业里不错的还是决定离职，不想当这种烂人的垫脚石

回楼楼上，通常就是整间企业都有问题才留不住人喔

新长官我看一眼就觉得不妙，问了一下风评发现原来很糟，真的来后开始进入地狱，给你参考但通常不会因为你的主管刁难你，你要做的是打好自己和别人的关系不过还是要自己去观察啦，看看柯P就知道了

怎么跟我现在处境有点想，而且真的被搞到不爽。