※ 引述《soshit (soshit)》之铭言：
: 请问想被资遣该怎么做
: 上班满不进入状况的
: 而且都在偷偷写接案的东西（这才是我的兴趣 可惜没有正职缺
: 跟同事还不错 同事人很好
: 想被资遣应该就是摆烂吧？但又怕太雷到同事
: 怎么做～～～
准时上班 准时下班别加班
上班时间工作态度保持认真全力以赴
工作上的绩效 全都不要在意
时间到了就是下班 没做完明天再做
大错别犯!
同事相处上 把自己边缘化
不参加公司任何活动 同事的聚会
fb IG 推特 微信 把公司的人全部封锁
不要让人知道你下班后 或休假的时候的动向
让自己成为无党无派的边缘人
工作上长官如果钉你 能理性回嘴就回嘴
记住要理性的回应
反应如果较慢 口才差 就闭嘴当哑巴
当公司拨出人事预算 有资遣费项目时 自然首先就会评估你
先砍这种工作上没成效 也和同事无互动的人 对公司完全无关紧要的人

但这种烂公司也不大会资遣人 只会派你去打杂

我有试过,开始摆烂闪躲飘，结果被说效率好!？

找出公司违法的地方 然后具名检举比较快

年资少的话，干脆先找工作吧

我是提供我自己的经验，最后成功资遣。我的年资6年6个月，从开始执行到成功资遣，一共经历了2年11个月。一开始绩效被钉压，必须敢于冲撞与理论，熬过一段时间，主管就懒得理你了。接着就是进行耐力战了。坚持准时下班，所有的绩效奖金都不要在乎，就当作是去打工的打工仔就好。但小心过程中一些马屁干部会自愿担任铲除工作，帮公司来铲除你，看能不能立下汗马功劳，省下资遣费。

三楼的方法比较快，而且也对社会有帮助，最简单的的方式就是先加班一段时间，当然都要用各种方法证明有加班事实，然后检举没依法付加班费五楼的方法除非你已经干了十几年，不然为了不到一个半月的资遣费多耗快三年的时间，划不来

走错路，真的很苦，跟婚姻分手费类似，浪费青春

找到更好的机会 直接离职不是比较快吗

太同意大大了！我就是这样，没啥把柄准时下班，最后主管只好编个不负责、人格阴沉之类的理由，而且是合约到顺理成章不续聘，喔还说解释、具理力争=顶壮主管，呵～(据理力争，顶撞)往上头报，上面也没经确认，真物以类

走错路真的苦，可以的话找到工作就快点走，让那些恶评留在他们嘴里，别往自己心里去