先前4月底离职的原因是因为身体因素，所以告知前公司会先休息一阵子～
近期找到理想中的工作，需要附上离职证明，昨天传讯息给老板，委婉的告知，以备不时
之需，请他帮忙开立，我星期一会过去拿，本来已答应，没想到他突然又改口说，有需要
时告知我一声....
我觉得已经告知何时要过去拿的时间了，何必又说有需要再跟他讲，这样是在探口风的意
思吗？毕竟不太想让前东家知道已找到工作
另外4月底已离职，到现在5月中劳保仍未退出，请问新公司可以重复加保吗？

可以重复加，但你前老板没那么笨吧！

你到底是留职停薪还是离职啊？是离职没理由不给证明啊...

那妳就去拿啊 而且妳已既然离职 干嘛怕人知道

老板不是恐龙，该拿的当初就该拿...不要怕...

可以 不过你要看新公司肯不肯让你重复加保…而且理由随便掰一个不就好了…不难吧

劳基法19条：劳动契约终止时，劳工如请求发给服务证明书，雇主或其代理人不得拒绝。不开给你，处新台币二万元以上三十万元以下罚锾

对方又没说不给 你就上班日去要啊 有这么难?

我觉得你想太多了，不管你想不想让前老板知道既然提出离职证明的需求，前老板一定会想到你找到新工作你就约定的时间到了就去拿阿，对方问你问题就打哈哈带过如果你不想碰面，那请对方邮寄说真的与其想这么多，赶快拿到手是最好的不要浪费时间纠结在前老板到底知不知道的这件事情上

有制式离职证明，印出来拿给公司填写与盖公司章也可以吧？还有为什么是找老板拿离职证明？没人事吗？