各位好,
想请问派遣员工被工作单位要求主动写离职单
并且理由写转正
但是签的却是一年约聘,这样合法吗?
今天在下班前收到一封信件
要求派遣人员在5/31前填好离职单,6/1转成一年约聘
所有补休时数需派遣公司结清 时数归零
先前已跟主管说6.7月需要请补休日期,主管也同意
正当要开始跑6月补休程序时却来个这封信件
我问过上级主管,他说原本要补休的时间只好请事假
请假是要扣钱不是吗
现在比较不舒服的点是
这封信在星期五下班前才寄发,明显是让派遣人员无法即时询问疑惑
而且也没有要跟员工说明补休结清方式
然后只剩不到两周