[问题] 实际报到日晚于聘书上的报到日,影响奖金

楼主: peaceandlove (peaceandlove)   2019-05-17 17:56:51
想请问如果A公司的offer上订的starting dtae是2018/05/16
但是员工是6/10才离开上一间公司,6/11才到A公司报到
然后A公司于2019年初的奖金是以去年度在职比例来算
那这样该员工的在职日应该是以05/16或是06/11起算?
作者: jacknotblack (大飞飞)   2019-05-17 17:58:00
你想怎么算? 没做那么多天然后想拿那么多奖金?
作者: yourwing (超临界)   2019-05-17 18:01:00
遇过依“上班天数”算奖金的,个人事假会影响奖金金额
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-05-17 18:08:00
问你们人资
作者: GVZ (YEN)   2019-05-17 18:17:00
这种问题还要问?没上班为啥要算..
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-05-17 18:20:00
给你晚报到还想凹奖金 奇文共赏
作者: OX5566 (OX56)   2019-05-17 18:50:00
你要不要顺便问你薪资是5/16开始算吗还是6/11起算
作者: powerup000 (Qoo)   2019-05-17 19:06:00
Starting dtae 是什么意思?
作者: a2468000 (胖鸡)   2019-05-17 19:54:00
作者: Osakayo81 (ooo)   2019-05-17 21:16:00
奇文共赏
作者: hgddr6881686 (爱德华)   2019-05-17 21:29:00
疴前者你赚到,后者你应得好吗...
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-05-17 23:04:00
你独立解决问题能力,弱势,可以再加强
作者: TMMD3345678 (听妈妈的3345678)   2019-05-18 00:45:00
吃相会不会太...
作者: goldenboss (至尊)   2019-05-18 03:48:00
原泼别乱了,那如果
作者: lfd456525 (DoXnAeQ)   2019-05-18 07:24:00
延后报到当然以到职日算,offer上的你做不到
作者: istillin (咖啡女孩)   2019-05-18 18:10:00
还没实际报到前都不是公司员工,何来有奖金!所以以实际报到日起算,绝对不会以offer上的日起算
楼主: peaceandlove (peaceandlove)   2019-05-19 14:59:00
可是员工已经离职了,是事后才跟雇主提到的

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