[公司] EPSON子公司-捷修网

楼主: billiards114 (手牵手)   2019-05-19 01:47:04
请问各位心地善良事业有成的版友
关于捷修网这间公司待遇、福利面如何~前几天刚面试完(文组职缺)
面试前了解了一下~1999年成立 先前是几家品牌的授权代理维修商
2017年并为EPSON的子公司,公司简介看到有分红、进修补贴、旅游补贴
所以虽然算较中小型,想说去面面看
有英文阅读测验跟数字逻辑,个人觉得满不难的~ XD
HR主管有稍微提了大概可以给的核薪,比我期望待遇低了一些 (个人可接受范围的低标)
但对方说一年有三次分红奖金,依绩效
绩效分五等,除了最差的一等,都有分红但无法给range
年终一个月,中秋0.5
每年调薪也是依绩效,最差1%,最高8%
但分红那块给的答案实在有点太模糊 (这也是我想问的)
过程中主管有直说觉得我口条和反应很不错,会想用我这样的员工
职缺有一块是我没碰过的范畴~是有想磨练看看
但薪资无法确定是否有办法15个月,月薪也普通...
而且那位HR主管自己也才来三个月 这也让我觉得~哈哈 好像满混乱的 XD
而且薪酬居然不是HR单位负责,好像是总经理室的某位经理负责(这也满怪的)
虽然之后好像会回归啦
后来那位主管必须去开既定的会议,请另一位资深HR来跟我谈
因为我事前看到的2017年并入EPSON~我待过那种刚被并过几年的关系企业
知道这种...很容易在混乱磨合阶段 XDD
所以就问那位资深HR,总公司流动率如何
他也说因为本来是本土公司,刚并入EPSON所以的确去年有走一些人
以上。虽然还没拿到offer
但想先问一下有没有了解这家公司的朋友
分红、公司文化及制度,可否如实报加班费
感激不尽~
作者: koi698y7 (AlexWei)   2019-05-21 21:34:00
因为对其他部门不熟,仅能就我所待的部门提供参考。若有需要加班的部分是可以正常报加班,至于绩效奖金,我目前是都有领到(不含年终跟中秋),另外特休的部分刚到职就会有数天,不会像劳基法一定要满半年才有
楼主: billiards114 (手牵手)   2019-05-22 01:32:00
感谢K大!!! 请问是绩效三次都有领到吗~请问若考评中等,大概每次绩效能落在哪呢0.5~1个月吗,对方是说最好有人每次都是领2,但我想那应该是很少数的A+

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