之前做工作约一年
结果面试的人说
‘不到两年的资历不算喔’
所以工作一年半 一年 半年
这种都不算是年资啊?
真的要待两年以上
才能承认是年资吗???
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-05-15 22:14:00重点不是年资。而是硬要待一年/两年 你能拿到什么
杀价手法而已。如果你能在Google待满一年也很厉害了
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-05-15 22:34:00
废材在同一公司混十年仍是废
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-05-15 22:47:00你在同一间公司待那么久，都是用相同的经验做事喔，恐怕你不能适应敝司的文化跟做事方式喔
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-05-15 22:57:00表示应征那间流动率有点高，想找稳定的，公司好哪怕留不住人
待多久不能代表能力，但多多少少代表是否“胜任”该职务，仅待个半年三个月的，要嘛不适应企业文化，要嘛能力达不到职务期望，至于两年才算资历的87%是屁话
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-05-15 23:07:00待在711当店员10年 和待在Google 1年 你会用谁
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-15 23:09:00用便宜的那个
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-05-15 23:10:00只是比喻而已 但我听到这种心理大概会有底 能闪则闪 除非待遇ok
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-15 23:34:00在那种皇亲国戚养老家族企业待十年都嫌多
作者: y331752001 (LENA) 2019-05-15 23:58:00
一直都觉得年资不问题、工作能力、态度才是最重要的！只是台湾人就是肤浅
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-05-16 00:12:00重点不在长短 而是妳在这段时间做了哪些事 学了什么技能
作者: t64141 (榕树) 2019-05-16 00:17:00
干话而已,例如:待五年没升迁没跳槽,是不是能力不好?想压你的时候怎样都能有话说的有一个简易判断干话的方式: 话题最后会不会导到薪资上
话术啦 外商一年的年资就比待在小企业3年年资好用多了
作者:
ulaccc (小堤)
2019-05-16 00:31:00看Hr想要怎样凹你
我在想做不到2年就走 新公司会不会觉得你抗压力不足 或学完东西刚要做出贡献就走
作者: s0450336 2019-05-16 07:40:00
要砍你价什么屁话都说的出来
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-16 08:01:00有些要看产业啊 你如果连一个cycle都没待完 可能真的没什么用就算有学到东西 不然为啥挖角多半只挖资深的
作者:
chey (Waitingfor)
2019-05-16 09:39:00当然是看产业跟工作性质啊......楼上一堆一概而论的....有些工作确实是没两年没办法熟练整个cycle的但如果人资的理由只是“没两年稳定性不足”....那就是屁话
楼上搞错了喔 原po被说“资历不算” 整个完全被否决即便因产业关系 作业链未100%连结 也不应该全否定
作者: aakira (古小玉) 2019-05-16 10:49:00
议价手法，真心不骗
作者:
chey (Waitingfor)
2019-05-16 11:58:00那就真的只是在砍价了XD
我前两间公司 一间待一年多 一间待一年 跳槽薪资都成长30% 给你参考
作者:
DearR (退休于飞翔。)
2019-05-16 12:49:00翻译：我说了算
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2019-05-16 14:25:00看职务跟产业吧...还有执行专案等等，时间不会是绝对值！
作者: sa87a16 2019-05-16 15:07:00
待两年冗员还是冗员，这只是砍薪水的话术
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-05-16 22:37:00看做过几个工作 还有专业性 如果是免洗职缺一年一换十年换十个 当然觉得稳定性不好但如果是专业性高的工作 就觉得没什么又或者是新鲜人工作没几年 换没三次工作 都不是什么大问题吧
作者:
k26 (好日子远行，向西)
2019-05-17 00:30:00想要你的话什么都没关系 想砍你薪水的话什么东西都能拿来嫌
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2019-05-17 01:50:00大家是用求职者的角度来看 等你用面试官的角度来看又是不同看法
作者:
mt580 (K.R )
2019-05-17 08:19:00看是否同产业~如果大公司跳到小公司~~就一年抵两年以上~~
作者: ms0545173 (小影) 2019-05-18 02:56:00
老人会说2年太少
作者: anson1983 (Anson) 2019-05-18 14:40:00
待在无名气的公司当然会被砍XDDD
作者: mik (shadow) 2019-05-18 19:28:00
看工作职位,如果是特殊行业的专业主管,那累积年资就很重要有人说第一年是摸索,第2年是了解,之后才叫专精,毕竟很多行业都有自己的眉角。当然还是回归,公司需要应征怎样的人才。