※ 引述《a9102120 (爱睡觉的熊大)》之铭言：
: 如题
: 小弟藉著绘图的三脚猫功夫，踏入了设备业
: 对我而言算是全新的领域，之前都用AutoCAD为主
: 现在这家公司改以SOLIDWORKS，以下简称SW
: 之前都专攻在SW的模型建构里面，
: 比较少接触组合件和工程图的领域，
: 面试的时候也有告知主管这件事情，主管表示可以学，
: 所以谈好30K，周一上班，
: 这家位于桃园中坜，厂房不算大，但是人很少，
: 办公室两个人，一个会计一个采购，
: 另一间办公室就是研发的，六个办公桌的空间，
: 只有一位绘图员，加上业务和现场，不超过十个，
: 重点是没有主管，主管是从台北过来的，大概十点才会进公司，
: 有问题都必须先笔记起来再一起问，
: 言归正传，
: 到职第一天，就拿一些之前设计的案例给我看，
: 然后主管来了，就拿一份客户要求设计的图面给我，
: 简要说明设计的方向之后剩下都自己来，
: 包含尺寸、角度、配合的方法等等，
: 问其他人也都不会绘图软件，
: 问唯一会绘图的业务，叫我自己查资料，
Solidworks算很常见的软件
有中文书 有网络影片教学 这样的软件要入门已经算很方便了
有些冷门软件 只有英文书 网络还没多少教学影片 只能啃英文原厂说明...
: 电脑里面前人留下的资料又参差不齐，各种版本都有，
: 想当然这样速度必定受影响，
这很常见 国内中小企业能统一档案管理和制图 建模规则的....
但至少还有些资料可以参考 也能借此知道公司的标准大约在哪边
: 然后主管看了我设计的之后，开始指导这个那个要改，
: 改完之后，请现场施工的师傅来看，又是这个那个要改，
: 我知道自己查资料学到的都是自己的，
: 但是绘图速度等等的都快不起来，工作感觉很没效率，
刚开始工作 效率本来就不高 效率高就不会是这薪水了
如果公司没过于催促 宁可把事情做对 也不要抢快交出去但一堆粗心错误
没经验 交出去可能会漏掉重点或无意犯错
主管或师傅愿意跟你说怎么改 这就算是在教你了
(有些不好的公司 主管先痛骂羞辱你一顿再说)
: 加上自己是陌生的领域没人带领，难免会有不小的压力，
: 总共三个图面，到昨天下班为止只完成1.5个，
: 连中午休息时间我都拿来赶工，希望赶快补上进度，
: 但是下班前业务跟我说叫我去操作工作母机，
: 感觉有点像是受不了我慢吞吞的绘图速度，
有时工作上没时间让你摸索太久 还是得分担些进度
就会把你调过去做你能做的事 很正常啊......
: 也不知道有没有再找人，
: 我能理解现在各家公司都需要即战力，
: 有些公司可能允许新人一段时间练功，但看来这家不是这样，
感觉公司没催促你或给你太大压力
很少公司会一开始就给很多时间让新人练习
大多都是先给简单任务 再评估你的能力
还有不少是一进去就得跟着忙
: 对绘图充满热情和满腔热血，不到三天就有点受挫，
: 不是因为画图画不好，而是压力和没人带，
这样热情就受挫...... 听描述也感受不太到压力啊.....
真的有热情吗?
对制图有热情 那就多练习吧 下班也可以看看教学影片和教学书
: 我总不可能说因为没人带我就画不出来，这一定是屁话，
: 也导致这几天晚上都睡不好，一直思考怎么把事情做到更有效率更好，
: 我该再给自己一点时间吗？还是该重新选择自己适合的工作呢？
才三天又不是三个月
而且这边看起来没有什么太大问题
毕竟工作又不是学校或补习班....
学习方式差很多 得自己适应才行
软件想要操作更有效率
1.了解工作流程 用对操作顺序
2.经常需要更改的档案 记得做版次存盘和分类
并且在流程路径上 保留模型可快速变更 抽换的弹性
3.记得常用的快速键 (或自订习惯用的快速键)
4.常用的材料 素材 参考原件 整理放好
5.复杂的档案 图层 群组 原件 节点 外参 记得把名称命名好
6.有空上网找找有没有更好的操作流程和方式
7.有些软件支援宏甚至可以自己编写API 有些时候会了可以省下可观的时间