最近看到高雄这间公司又再征人，来把我听到这间公司的小道消息给大家参考：
1. 先说说大家最在意的薪资条件好了，这间公司的薪资条件相较同行真的是最低，月薪
大约26-28k。面试时候会提及有奖金可领，每个月和每一季都有不错的金额！但之后会发
现根本领不到奖金，目标高到看得到吃不到，终于达到了以后只领到一千（台币唷）左右
；新品项当月奖金最多一千，不管你的订单多大、或是拿了多少新品项。
2. 福利制度方面，面试主管曾说至少都会有两个月，也曾听闻其他员工表示也领超过2.5
个月，而近几年标准一直在下降，现在据说已经低于两个月，因本身业绩奖金制度就不完
善，现在似乎年终奖金更是每况愈下。
3. 责任制：据说现在不断在重新制定公司内部管控流程。因为不论是出货部门、会计部
门、品管审核的粗心，最终都会责备业务没有做到防火墙与审查的动作。而制定内部管控
流程实质上增加业务的工作量。
4. 不会向上管理，所以无法胜任主管职：听说是有一位主管做了十年，因跟某主管不合
，被暗算被降成一般基层小职员，所有的付出跟努力完全烟消云散。
5. 白色恐怖，据说公司规定员工不得在私人群组讨论公司八卦，因为会影响其他员工，
但却听说高层私底下一直讲员工坏话，甚至在供应商窗口造谣并诬赖员工。
6. 升等为主管只是工作量增加薪水不变，公司表示给予你机会发挥，但会再以观察你的
方式附于你责任。（不过大家应该遇不到就跟我一样离职了哈哈）
以上，如果自认为乖巧、听话、没有主见、并喜欢向上管理的人，可以投履历试试看喔！