[问题] 月休八天～合乎劳基法吗？ Henkevin PTT批踢踢实业坊

[问题] 月休八天～合乎劳基法吗？

楼主: Henkevin ( Henkevin) 2019-05-14 19:35:10

最近有打算转换跑道，
发现很多排班性质的工作，
面谈时公司老板都会直接说月休八天，
但见红就休的部分（像端午节、国庆日...等）
好像这些假就被吃掉了...？
想问问大家这是排班性质工作的常态，
还是根本这些公司不合乎劳基法呢？
已经有先在板上爬文了，
可是还是不是太了解实际上法规的规范？
还请了解劳基法的前辈们解惑，
谢谢！

作者: thsyou9527 (sine) 2019-05-14 19:44:00

大月可能有九天十天应该要比照红字天数

作者: sam810626 (Sam) 2019-05-14 19:52:00

一年五十二周，月休八天等于少了八天假，还没算上红字

作者: laugh8562 (laugh8562) 2019-05-14 20:26:00

你都说排班了怎么会有见红休好一点了给2倍薪烂一点的叫你换补休

作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-05-14 20:30:00

排班是排班，见红休是见红休，不一样至于红字处理方式则是看公司

作者: queen100000 (queen) 2019-05-14 20:47:00

排班谁在跟你见红休？而且会排班的注定都会被凹加班

作者: rushfudge (rushfudge) 2019-05-14 21:11:00

还有官讲小公司劳基法可以有弹性的言论呢XDD

作者: krjr24 (小K) 2019-05-14 21:42:00

要有超时津贴

作者: maxyoyooo (XinQi) 2019-05-14 22:19:00

不合法阿之前人力派遣外包的类物流业也是月休8当初还跟同事讨论很久到底有没有被凹假

作者: gamer 2019-05-14 22:28:00

有给加班费就没违法

作者: rainerdropx (两滴雨) 2019-05-15 01:18:00

一样月休八天，排班，见红就休，然后加班或假日都只能换补休

作者: masonjason 2019-05-15 21:47:00

排班还要见红休?

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