想在这边征求各位年薪百万大哥大姐们一些建议
目前从事业务工作已经3-4年，但几乎都是B2B的传产业务为主
虽然不少人也建议可以去卖车之类的，但是不喜欢几乎没有假期的工作
所以几乎房仲 保险 车代 都完全没有兴趣
小弟毕业于北市地势最高却是大家认知学垫的大学，讲到这大家应该都知道哪间了(文化)
英文能力非常差，虽然目前的工作偶尔汇到国外出差，甚至带老外去工厂作实验陪同翻译
这部分我也觉得很吃惊，我可以略懂对方讲什么然后转达给工厂的人知道
虽然我是没考过多益，但是我自认为大概能200分就不错了
本身就读的科系为化学材料，严格说起来就是化学工程，材料的课程不太有印象．．．
虽然打从退伍都几乎都是做化学相关的工作，大概就沾到一点微乎其微的边
例如 化学书的编辑 化学成品的贩售 化学原料的贩售 化学添加物的贩售 等等等
大致上是这样
做了一段时间也怀疑能不能继续当业务下去，虽然客户都对我满不错有的离职还会联系
也是一直鼓励我，说我其实还不错之类的话，甚至有时候会想介绍客户给我
再者还有想介绍我去其他认识的产业当业务的也有...(多希望直接汇钱给我就好)
至于自己以前业务的开发方式也很普通
尝试过扫街的拜访(不外乎工厂门没关就进去介绍)
也有使用过电话一通一通打，当然总机小姐最爱挡了，但是有时候总机小姐声音不错听
这也是成为电话开发的动力来源之一，期待着每下一通电话的总机小姐声音(误)
因为已经要30岁了，正在犹豫要不要继续在业务这职务上琢磨，或转客服 RD PM(我能吗?
目前依然还在职
1.XX皮革化学添加物的贸易公司
公司在业界风评不错，虽然我知道都假象，因为我在里面当业务啊!!
薪水未扣劳健保是40K，听起来是不会有什么业绩奖金之类的，年终一个月
其余福利 没有 (没尾牙 没员工旅游 没业绩奖金 没绩效奖金 没没没没) 其余实报实销
本来是开自己的车子，车补依照我以前的公司来给7000(他们没遇过这种状况)
因为其他老业务是一人配一台车，然后一个月扣2000的样子，但目前开他们自家车没车补
前期必须到工厂实习，了解制程好推销产品，我大概去工厂实习了超过半年吧
每天大概6:30起床开车到桃园，大概20:30 or 21:00下班，还好有加班费不然我马上闪
交际费只要是给客户的公司几乎不会不给请，但业务费用就很刁，但是业绩好也是放水流
自己换过不少工作，接触过稍微一点大的公司也接触过很小的公司
这间公司大概是碰过最没制度，最没想法最没管理能力的公司了吧...
但是我想每间公司都会有让人无法接受的点，毕竟年薪百万的工作也是多人嫌
主要想换其实是因为产业发展的问题
我想做过B2B又是代理商公司的各位业务前辈们都了解一件事情
贸易商的生杀大权掌握在原厂身上，本人担忧今天如果工厂依照这样少的情况下
迟早会变成原厂直接跟工厂交易，不会再透过贸易商来处理
目前已经一两间大间工厂虽然不是我们代理的品牌，已经直接跟原厂交易不透过代理商
至于大家可能会觉得少是能多少，目前似乎是以地域跟工厂的性质来给代理权
讲简单一点就是，我们只能做某些地区然后只能做台资厂
公司里的前辈也一直奉劝我，赶快离职找个其他产业不然中年失业，但他没讲我已看透了
因为小工厂在环保的夹攻下几乎全死，中型工厂在皮革的不景气下也跟着倒
大致上如果你曾经或者还是皮革业务做超过两三年，应该十根手指头都算得出来哪几间
常常会跟年纪差不多的同行业务互相调侃，我们的客户都是业界台资厂前十大企业呢!
再者就是公司动向太不明，突然要你干嘛就干嘛，反正没什么规画概念
像是说实习结束之后就不用这么累操作这么辛苦，这两个礼拜还被叫去工厂支援
我知道这都是为了建立更巩固的关系，但是TMD就跟当初讲的不一样啊!
工作上真的满累的，也是一种粗活，真的苦，你懂制皮你就懂
而且实习才发现，要学会懂皮革了解皮革不在工厂5-6年根本不可能
所以也萌生了极大退意，想转换到其他产业或者职位
不小心打了太多废话
最近面试了一个新工作
2. XX材料科技(反正也是代理商，没办法没有多益700以上大公司几乎刷)
职位是北区业务储备干部
从事塑胶射出料的贩售，主要负责为北区，大致上业务的范围就新北桃园宜兰
至于区域都是我以前某一份业务的工作范围，所以其实还满熟悉的
然后工作内容以及推销的方式，跟以前的做法其实也差不多，感觉很好上手
前三个月也是会丢一些客户出来让你去熟悉产品，就是所谓的练功期，熟悉后再慢慢开发
大致上目前的客户数为60间左右，大概会有自己以前认识的客户，毕竟三重 新庄 五股
以前也是跑到不想再跑，有时候车停著一条巷子这样走进去一间间问
薪资的部分比原本的低，HR说最多就37K，经理是答应我如果三个月内表现不错就给40K
车补5000 去公司上班的停车费不能报(但是规定礼拜一要开会 这部分我觉得好模糊)
油资停车过路费实报实销 一 五不能加油 见红就休 不用打卡 几乎不太可能加班
家庭日 员工旅游 年终一个月 业绩奖金 特别清库存奖金(就是库存卡在那需要有人去销)
以福利来说看起来真的优于目前的工作，只是底薪比原本的还低
但是我也很注重发展性，自己以前偶尔也会跑跑射出厂，两三年前射出厂一片哀号
不知道现在有没有比较好，虽然有说如果台湾是研发，台湾买然后国外要用(三角)
业绩一样可以挂在业务员身上，反正听起来再业绩分配也是满完整
不像是前公司，乱分配，一间公司三四个业务员重叠
调薪的幅度，HR是说公司有赚钱就会调阿(有点听出璇外之音，公司什么时候会赚钱呢?)
不知道目前有没有在塑料这块的业务前辈，未来是否有发展性可言
虽然我也是有当面问我可能的未来直属主管，发展怎么样，对方是说少说20年没问题
但是要背500万业绩...
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不好意思，一大堆废话，有办法看完的人应该不多，大致上想问的是
我该
1.继续留任等死
2.换到2看看会不会死
3.再找看看其他产业的业务
4.业务转RD
5.业务转PM
6.业务转客服
还是有其他好的建议可以给我吗?(拜托别说砍掉重练，我现在可是住10楼饭店喔!)
话说曾经有面试过广告业务
但是觉得真的太HIGH了，有点不知道在HIGH什么，觉得自己应该无法(但是面试主管很正)