替家母询问
家母55岁 近期因公司订单减少
故被资遣(强制退休)
家母到劳保局询问关于他的退休金问题
劳保已投保四十年
询问
家母是否需要投保到六十岁才能领劳保(月领)
还是等六十岁即可领劳保(月领) 过渡期缴国民年金即可?
工作不好找呀
劳动局有寄通知 家母和我也看不懂
不知是否有版友有相关经验能分享

https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23371/#可以拿到资遣费跟退休金。旧制年资资遣费很高!!满一年一个月。退休金满一年两个月。加一加可以拿很多吧？几百万都不要啊？公司感谢你。

在同一家公司服务满15年了吗？满旧制退休条件旧制的部份用退休金算。选新制以后的年资用新制资遣费算。每满一年有半个月，最多六个月。新制退休金的部份满60岁才能领。

你要问的是劳退6%的退休金对吧？要领新制退休金须等到60岁,要月领再多一个条件就是工作年资满15年,而工作年资指的是实际提缴的6%的年资, 但由于现已被资遣,从转新制开始到现在年资一定未满15年, 要领月退必须再继续工作补到满15年, 否则即使满60岁也只能一次领另外你讲的40年是指劳保年资,非退休金提缴年资,所以你究竟要问劳退新制的退休金还是劳保的老年给付？劳退新制94/7/1才实施…

要问清是劳保还是劳退

那就是劳保的老年给付没错，要月领老年给付要等到65岁。另外你提到的一次领是98年劳保年金实施前就有劳保年资的人可选，所以你母亲可选择现在一次领或65时领年金，要如何领就自行评估囉对呀 可提前最多五年 少一年减4%回到你的问题，不论60还65岁领年，因已达成月领条件可不必再投保劳保了，但若有继续工作投保可加长年资领得较多。

投保年限是三十吧 因为家母比较早开始工作 早就达标了

那是年金化前的一次领才有年资上限 领年金没有上限你要现在一次领的话才是采计30年 发给45个月

原来如此感谢解说

a大真有耐心 我感觉原PO到现在还是分不清劳保劳退

呵没有啦 因为这部分法令规定对很多人来说比较复杂容易混淆 刚好我有了解就回答一下做功德XD