各位乡民大家好，小弟目前已离职，
找工作之余上来发个废文心得，欢迎砲轰
四月初投了桃园芦竹某家CNC车床厂的绘图员，
虽然要求专科学历，但经过面试后也获得工作机会，
面试时就有说明，主要负责开发.绘图.报价.巡检.打样，
我也有跟课长说我没相关经验，
课长要我放轻松，他会带着我做，到我上手，
一个月的时间，就跟着课长学习处理各项事情，
指导我怎么做一两次之后就试着做，也不断指导我，
让我觉得这家公司很好，值得用心经营，
课长也跟我说公司就我会画图，所以很吃香，
我也同时也在学SW的3D绘图，有跟课长提出，
毕竟有些东西用3D来画会比较清楚明了，
课长也同意，请公司帮我安装这套软件，
办公室热闹氛围也让我渐渐适应这个环境，
虽然本身是机械科背景出身，就是俗称的黑手，
但是我不喜欢枯燥乏味的上下料作业，
所以才会选择走绘图这条路，算是学以致用，
之前都是担任货车司机的工作，公司也另外有司机，
课长要我好好表现，必要时可以支援送货的工作，
做给上面的看，一定会有加薪的机会(薪水29K)
工厂内的上下料工作都是交由外籍劳工负责，
绘图开发的工作也是必须和现场沟通协调来决定报价费用，
所以了解相关制程.工序和时间是必要的，
但是由于语言不通，只能和课长讨论，拼凑出相近的意思，
一个月时间也结了几个案子，没有太大问题，
但是最近有几个外劳要回国了，
遇到人力的缺口，可是公司却无登录职缺(我都有在观察)，
我也想到有没有可能把我丢到现场去，课长叫我不要想太多，
这种事情不会发生，
直到这周一，课长请假，厂长跟我说，
叫我去现场操作机台，这样可以更快了解状况
当下其实我也知道，操作机台不外乎就是上下料，
这对现有的开发设计工作一定有助益，但是帮助不大，
其实我是真的不太高兴，公司缺人怎么会挖东墙补西墙，
我是没明说，但是既然课长不在，
我就继续处理交代的事情，一切等课长回来再说，
后来我依然继续做图面资料的整理、现场了解工序等工作，
并记录每个工序所需时间，步骤及尺寸应该做到多大，
然后拿成品和原料去秤重，知道每个零件多重，
课长隔天回来后我跟他报告这件事情，
课长知道我在说什么，他也答应会帮我去跟厂长说，
开发目前的工作还没做完，如果去现场会乱了步调，
但是厂长和其他同事认为，开发目前没有案子，
这个位置可以去支援现场操作机台，并无冲突，且对工作有帮助，
课长也说，之前都没有这样的状况，
而且开发就是要去接案子回来，公司才会有订单做，
而我就跟课长说:既然开发可有可无，可以任意调动，那还要我干嘛
昨天(5/8)下午，课长请假，请假前跟我说:
上面还是要我去现场，我知道你不能接受，不过等我回来再处理，
你一样先做我交代的事情就好
结果课长走后一小时，厂长约谈我，
说去现场操作机台可以了解制程，对工作帮助很大，
反正我现在也不太了解制程，也没相关经验，这样是对我比较好
我问厂长，那原本开发的工作怎么办？
厂长说还是你要做。(机台不停止运转的情况下哪来时间做)
我问：什么时候可以回到位置上面来，
厂长：我看你表现觉得可以了就回来，(反正厂长说了算)
我问：那这样薪水要不要重谈？现场要做、开发也要做
这样就跟当初面试说得不一样，而且我哪来时间做
厂长：薪水一样不变，利用你自己的时间做
我说：所以要就去现场做，不然就离职？
厂长：对
我说：那我不同意这样职务调动，这等于增加工作量但未增加薪水
如果这样的话，请公司依规定资遣我。
会计：当初你进来的时候有签试用同意书，试用三个月
期间如果表现不符预期会要你自请离职(试用同意书上也有写)
厂长：那就离职书写一写吧，再去找更好的工作。
于是我把离职同意书写了之后就离职了，变成自愿离职，
原因当然就是因为我不同意工作内容调动，
离职前到门口和警卫聊一下，
警卫说很正常，这个位置不到一年跑了好几个
后来回家后跟课长联络，课长觉得惊讶，怎么会变化这么大，
但是换作是他，也是会有同样的反应。
后来经过一晚的冷静和沉淀，
我觉得如果我答应去现场，那就没这些事情，
但是去了现场，会了以后，只要现场缺人，随时可以调动过去，
只要用“学习”的名义就可以，这样等于没完没了，
但是我不妥协，就算不走，也会被排挤而被弄走，
没被弄走，三个月到，只要用“表现不符预期”还是得走，
或许文字没办法表达当下的状况和情绪，
但是我相信我的逻辑没有太大问题，情绪反应比较大难免，
或许我也有该检讨的地方，不知道下一步该往哪个领域发展
我相信课长不会把我卖掉，我走了工作还是他要做，
其实礼拜一之后我也有心理准备会有这个过程，没想到猝不及防，
为避免被吉，我也不公布公司名称，
只说公司在芦竹龙安街，剩下的就不再多说，以免惹祸上身
希望大家找工作应征时务必要问清楚，以免浪费彼此时间，谢谢