楼主:
pjillow (pj)
2019-05-09 00:28:52各位好第一次在这个版发文
近日刚到新公司上班，但到职后发现与期望不符等等问题
再加上另外一家有通知录取，并说下礼拜报到
所以今天跟主管提了离职(到职不到一个礼拜)
但是主管请我再考虑，当时还是有点犹豫所以说“好我再想想”...
(怎么这么容易被牵着鼻子走...o<<)
仔细想想之后确定还是想要离职
那这样还需要再跟主管"面对面"的再提一次离职吗?
(面对面谈感觉他又会一直卢..实在是不想跟他说更多...)
还是打电话跟他确定说离职就可以了呢...?
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-05-09 00:30:00再提一次直接走，不要让老板决定你的人生
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-05-09 00:48:00你自己的人生都没办法下决定?
了断的提啊，工作是你自己的，你想怎么选择是自己的权益，你不留他们卢也没办法啊
作者: sa87a16 2019-05-09 02:37:00
啊你都提了，还想一堆还是你提来开玩笑的
作者:
GGylin (lgy)
2019-05-09 07:41:00慰留是sop吧 你说重新考虑 说不定主管才吓到
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-05-09 09:44:00业界很小的 业界的浅规则要懂 小心被业界封杀
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-05-09 12:31:003天而已是要慰留什么啦
作者:
stkoso (Asperger)
2019-05-09 14:46:003天新人还要慰留 看来是屎到不能再屎的缺 先提双倍薪再说
作者: ms0545173 (小影) 2019-05-09 15:40:00
屎缺一个吧 三天也要慰留
作者:
jan777 (jan)
2019-05-10 21:23:00不用，但基于尊重，再亲自向慰留你的主管告知，你仍维持原想法，工作就到何时截止。