[问题] 海地 财会年薪150万台币找不到合适台湾人?

楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:23:38
子公司在海地,去年10月找了一个过往经验是印度非洲大陆等外派经验的财会主管(号称10年up),没想到是恶梦的开始
先是做报表
一个报表做了两个月都还错
期末金额要对到期末银行帐户所以是锁死的
但他的期初金额永远对不到上期末金额
讲了这点
结果该人不是更改该期进或出总额,而是直接偷改在excel期末数的格子里
再来是细心跟常识
1500000+300500=1800000 今天刚发生的状况
调帐时,调收入,没调成本,让我们去年该地初版财报毛利率96%
营业利益减营业外收入等于税前利益这件事情也做过
资产负债表借贷不平时去调了银行存款金额
罄竹难书
最后是态度,我只要跟他说你这里错了,他就说我在骂他(本人小他8岁),结果后来封锁我通讯软件(国外都用通讯软件即时联系),跟他说你是公私不分,他回说造成你不方便我管不著,我就是要封锁你,要问我问题就发email
重点是他的错误实在太多,发信超级浪费我时间(又不是子公司只管他)
另外,他做错的任何一件事从来没有对收拾残局的人道歉,反而还恶言相向
他是没进过会计师事务所的人,学历中只有研究所有会硕,所以主管录取他;我这主管目前很放任他,是说这地区很少台湾人愿意来,不敢赶走
我们就是子公司远了点,半年回台两周假(路途假另外算)、一年两次,在地食宿公司全供应(我出差过,吃蛮好的),他这个角色年薪150万台币起跳,要会英文跟外籍员工沟通,会教的话自己只要做审核文件的工作(不过他是不会教的人)
海地是危险了点,但出门绝对派车,有枪警卫配置,外籍女生同事在那五年了都没怎样
这待遇只能找到这种人?
是因为不算优渥吗?还是台湾人其实嘴上嚷嚷低薪又舍不得城市生活?求实际经验分享
备注:本人四大会计师事务所五年出来,可以应征上同样职务,只不过我在做必须定期回诊的医疗行为,所以没办法应征.....然而可以以我自己过往资历作为大家讨论薪资妥适否的一个基准
作者: stkoso (Asperger)   2019-05-04 13:28:00
你怎么不问面试他进来的人
作者: Jay0317 (人生如戏全靠演技)   2019-05-04 13:29:00
说句实话,确实太少了新鲜人外派东南亚都能百万了,你们要求急战力,还是海地,我建议自行培养新人吧
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:32:00
问了啊 内文有写 是主管 因为觉得没人要去,待遇部分怎样较高?为什么需要给到那样? 给到怎样可以要求到什么能力?但东南亚有包各类耗材吗?这里是根本花不到钱
作者: Simonfenix (Livingfailure)   2019-05-04 13:34:00
你们公司在海地缺人形立牌吗? 我去QQ
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:34:00
海地 这样的状况我只能说真的是薪水开得有点低环境和台湾差异大距离又远 我也建议你们培养年轻人学历OK 工作经验少没有关系
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:36:00
只是因为地点就必须高吗?我们不是业务前线 是财会喔
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:36:00
你们一定会想说那我培养一个人结果他跳槽 或是你们就是要即战力但你要想你要有大量经验的人 就是年龄会高 年龄高的人就是薪水要更高 因为有老人或小孩要养
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:39:00
跳槽倒还好 反正一年一签 在的时候能做事就好 其实我想法跟大家比较像 只是想说蒐集意见给主管 因为他不相信新人比较好
作者: yudofu (豆腐)   2019-05-04 13:39:00
不然因为一样坐室内就开22k好了
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:40:00
另外一点就是贵公司的人资应该要稍微能过滤掉一些人格特质并不适合这个工作的应征者一年一签?!一年一签这个是利空 你们必须开更高薪弥补这个利空连台湾的房仲都开“前半年适用期”保证月薪五万你想想你的工作环境和这一年一签 你们该开多少
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:43:00
一年一签利空原因?愿闻其详
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:44:00
一年一签就是约聘的概念阿 你们片面不续约我不能主张
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:44:00
不像事务所第一次绑两年还说提前离职要赔钱(虽然不赔也行),公司即时一年一签提前离职也不会有赔偿条款
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:46:00
片面不续约、这是我没想过的,因为这家公司很怪,一年一签但年资可以累计,续签也可以调薪
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:47:00
这没有很怪 就是要规避资遣费
楼主: CMTC (大发!)   2019-05-04 13:47:00
不过历史经验是还没有公司方发动的片面不续
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 13:48:00
这就是35岁以上的人会考虑的 人到中年不能随便就没了工作 合法资遣并发给资遣费是一种保障 至少不会马上没钱
作者: NTUfinance (鬼岛金融业)   2019-05-04 14:05:00
约聘+海地+希望5-10年经验才给150...
作者: Jay0317 (人生如戏全靠演技)   2019-05-04 14:05:00
东南亚大部分外派都是包食宿的,所以你们提供食宿并不算特别吸引人,然后10年经验愿意150到海地,不是你们被唬了就是他根本没料
作者: NTUfinance (鬼岛金融业)   2019-05-04 14:07:00
而且在面试连人家常识能力不足(财会基本知识)都无法发现,虽然那个人很有问题,但公司也很问号吧,正常一个科技还是什么公司,有办法面试一个人然后进去才发现他不会写code吗OAO
作者: sky3399 (屎盖)   2019-05-04 14:08:00
200+养家庭基本吧
作者: afternight (In time...)   2019-05-04 14:15:00
有够穷酸的待遇 这种薪水就是只有这样的人愿意去 还该说海地没什么花费已经给很高了 就是这种没什么能花的地方才没人想为了才150万国去好吗没人愿意去的地点本来就是要比较高来吸引人啦 不爽人家在那种地方领这样的待遇就自己去
作者: yesman1214 (礼品找我)   2019-05-04 14:19:00
直接写信给你上上个老板,如果我是老板看到直接火了他
作者: star99 (KARA)   2019-05-04 14:29:00
约聘去海地才150很低呀 难怪找到这种人
作者: stkoso (Asperger)   2019-05-04 14:32:00
可能你觉得南极观测员都不用领薪水 因为花不到钱
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-04 14:49:00
150万就要人放弃一切去卖命?太便宜了吧...而且你就是找不到人取代他啊...怪谁呢?
作者: sto71824 (黑扉)   2019-05-04 14:51:00
说真的有点不知米价......
作者: sky2001 (自由的意义)   2019-05-04 14:52:00
你的标题不就回答了自己的问题?没错你只能找到这种人
作者: spiers (消波块)   2019-05-04 14:52:00
不就是150万只能拿到这样的人麻...你拉到250万可能就有更多选择,不是人不好找,是这薪水不好找人到海地...
作者: poeoe   2019-05-04 14:52:00
约聘加海地加150万 本来就没有特别高啊
作者: spiers (消波块)   2019-05-04 14:53:00
差不多资历来说,台北约近100、外派东南亚120~140都有听过,供参
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2019-05-04 14:56:00
给香蕉就是请到猴子 有什么好问的你要请狮子就给肉啊
作者: tienfei (神阿!给我多一点时间)   2019-05-04 14:56:00
150台湾拼一点就有,不用跑去海地
作者: poeoe   2019-05-04 14:56:00
外派东南亚很多都不只一年两次返台假 而且通常也不会搞到要什么持枪警卫保护
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   2019-05-04 14:58:00
我们公司在印度请财务主管, 薪水比150万多很多 还是只能忍耐猴子 你觉得150万很多?
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-05-04 14:59:00
约娉+危险海外区域+10年专业工作经验,这样才给150万?...真的是惯老板无误,东南亚随便找都超过这个薪水...
作者: Barefoot24 (迷狐)   2019-05-04 15:10:00
随便一个会计系毕业的大学生都不会犯那种低级错误吧薪水先不论,他根本就没有这方面的学识吧
作者: popomilk (Man Up)   2019-05-04 15:20:00
照他这种程度不如找个英文流利的新人重头教起
作者: curlyhair34   2019-05-04 15:35:00
我们公司去那种国家是三倍起跳,机票6张,也是包吃住,所以你们的薪水等于在台湾只能请普通大学的毕业生等级
作者: chun0629 (钧)   2019-05-04 15:39:00
有些事情一生只有一次机会...去5年没怎样那是运气好 子弹不会长眼 不是有警卫就有用啊..
作者: a72242001   2019-05-04 16:03:00
不好意思表达 本人四大K所三年+目前越南2年半 都有人另外开140-180 的其他财会主管缺 海地开150抱怨没人才...前面1改成2开头再跟你老板说吧
作者: cuss3146 (牛奶)   2019-05-04 16:05:00
给你个对照组,外交替代役在海地一年期满后转正职研究员,同样一年一签,每天工时四小时监督当地人种田就好,薪水150万包吃住,来回机票给多少未知,也有派司机车,重点是还不用缴税(两地都不用),你真的觉得贵公司开很高?
作者: a72242001   2019-05-04 16:08:00
楼上大大的外交替代役研究员 还有啥其他条件吗XD不用财会知识以外 有没有要具备其他条件
作者: vossi (vossi)   2019-05-04 16:09:00
海投?
作者: cblade (cblade)   2019-05-04 16:11:00
你们自己都说不容易找人,也该检视一下自己公司薪水
作者: yukaiw (Gyp)   2019-05-04 16:12:00
150上来讨嘘
作者: cblade (cblade)   2019-05-04 16:15:00
然后你自己也因为医疗因素无法去,别人当然有薪水 家庭等等因素,不然你行你上
作者: iso90024 (dian)   2019-05-04 16:18:00
简单点,这样的条件你自己愿意做吗?
作者: a72242001   2019-05-04 16:24:00
细看内容 你们一年才两趟返台 说一次两周 东南亚随便鞋厂或纺织厂一年都4-6趟 (也有两趟的啦 其他自付XD) 财会人员缺只要你愿意去工厂或山区蹲很少有一年不到100
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-05-04 16:26:00
我是觉得一年一签 这不管薪水谈怎样都会让人翻白眼
作者: a72242001   2019-05-04 16:27:00
看你也是四大出来的不忍嘘 一年一签真的很瞎 卖命还不能稳定
作者: shawncarter (Duffy Huang)   2019-05-04 16:29:00
150万那种鸟国家本来就很少啊
作者: AISC (AISC)   2019-05-04 16:35:00
不然找我去吧 人形立牌一个 140万就好 狗牌也行
作者: wseedw (无法反转的理由)   2019-05-04 17:35:00
10年经验的主管在台湾150都不算少见吧有保全又怎样,火拼也是有可能拼输人
作者: john0312 (Chen John L)   2019-05-04 17:51:00
美国国务院对海地发布的旅游警示为第四级,不要前往,跟北韩,利比亚,伊拉克,伊朗一样等级。你们敢这样去胆子也是很大,当自己特战队喔?
作者: WWIII (东邪西毒)   2019-05-04 18:16:00
怕 亚洲人根本不能出门逛街吧
作者: loveparasite   2019-05-04 18:36:00
才150万又一年才回来两次,在海地可以干嘛,有地方花吗?出去有持枪警卫可以拿来说嘴?这算是负面因素你不懂吗?赚钱买金纸烧给自己喔?还约聘?这人很鸟没错,但是贵公司的劳动条件更鸟。
作者: ESPforest (入团了!不开心.一点也不)   2019-05-04 18:37:00
你主管讲的是实话,钱少离家远请不了什么人才,真的还比较怕他跑
作者: alvn (低 調)   2019-05-04 18:42:00
其实150真的对于海外主管真的...不是挺多的...
作者: cblade (cblade)   2019-05-04 18:44:00
作者: zero09107 (月影)   2019-05-04 18:50:00
要战力至少开到200吧 不然只能挑高学历但人格有缺陷的当然 你们面试的那个人资太烂
作者: roxiang (天空之城)   2019-05-04 19:09:00
你老板放任他是你老板的问题,要嘛你就把他情形报给你老板,若你老板也不想管就没辄
作者: fake0617   2019-05-04 19:22:00
150去那种国家本来就吸引力很低,花不到钱对很多人来说不是诱因好吗,你说什么公司有配司机保全,请问是24/7吗?假日自己想出门干嘛都要提心吊胆的生活谁会享受,再说150真的不怎样,你要这么忿忿不平自己去啊,还不是因为台湾医疗比较好,那你告诉我吸引力到底在哪
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-05-04 20:06:00
你自己就有答案不是吗? 不就发现150找不到能用的人
作者: YSJ543 (胜利组的人生)   2019-05-04 20:48:00
财会是专业知识能力找不到合适的不就是加钱吗...
作者: yudofu (豆腐)   2019-05-04 21:22:00
员工在操老板的心
作者: pili30155 (kevin)   2019-05-04 22:22:00
钱少地点差 又要有学经历 找到新工作一定跳
作者: kurtdh (Kurt)   2019-05-04 22:32:00
财会主管150在台湾就不少了,海地没300怎么可能吸引优秀的人才
作者: rexlin (Some like it hot!!)   2019-05-04 22:55:00
150w真的不多而且外派到海地,这价码请到这种的只能多担待
作者: aloofcat (0liva)   2019-05-05 00:03:00
150w真的不多 200都要考虑了。
作者: jp956956 (储备里长伯)   2019-05-05 03:03:00
150去海地一年回来两次要找高手笑死人高中学历的待小工厂班长去柬埔寨当工厂主管 一年回来四次 一次两周 包吃包住包机票 这样月薪10万你看他那么不爽你自己去 跟老板说你120万就可以?不然你领现在的薪水去海地 然后叫公司包你定期回诊的机票跟费用 这主意不错吧
作者: mainsa (科科)   2019-05-05 04:08:00
太少钱了 新人直接进四大两三年就破百 然后你要多年经验外派到极远的国家 结果只给150 这当然找不到人 因为在台湾就比150多 傻了才外派
作者: windsinsky29   2019-05-05 09:05:00
150真的很低啊 谁要去啊
作者: Rune (一切皆如梦似幻。)   2019-05-05 12:18:00
你可以问这待遇你前同事有没有意愿啊
作者: eve00346 (Eve)   2019-05-05 13:56:00
你自己在台湾领多少呢
作者: sing60905 (子扬)   2019-05-05 19:00:00
150笑死 300再来说诚意
作者: klyuch (Meeko)   2019-05-05 20:52:00
重点是跟你有什么关系…他的主管也不是你吧
作者: andyher (咬我阿笨蛋)   2019-05-05 21:04:00
回楼上,看起来是海地主管给的东西很烂让他被连累。所以他才抱怨,不过还是那句,你行你上啊
作者: PUBG5566 (声仔)   2019-05-06 09:27:00
话说FB的X北会计师有一篇很像的文该不会也是你发的= =?
作者: magicmirror (magicmirror)   2019-05-06 16:44:00
我觉得如果遇到这种人我也会想抱怨 但150真的不多...如果算台湾3倍薪水派驻的话 等于这个人在台湾年薪大约50w 就是普通小会计薪水阿会计新鲜人都能领到年薪50w 当他新人错这些有可能阿遇到这种人需要收拾残局的确是会想抱怨
作者: a72242001   2019-05-06 18:13:00
靠北会计师那篇跟这个超像.......
作者: kobeismine (kobe)   2019-05-06 21:55:00
请不起就别开公司啦海地150也在说嘴
作者: catalog (阿真)   2019-05-11 22:50:00
有够少

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