嗨各位
我是刚毕业没几年的新鲜人，但面试经验也不算少，有一个问题一直想了很久想不通，所
以想问问大家的想法
就是之前有几次在面试到最后阶段时，面试官会问我预期的薪资是多少，我就回答一个数
字，然后对方会接着问说“为什么你会说这个数字？ 是从哪里得到的资讯？”
我当下没有想太多，就回答“因为身边刚毕业而且同领域的同学都差不多是这个薪水”
事后想想觉得奇怪，为什么面试官要问这样的问题，他想要知道的是什么？ 难道是要我
说出我为什么值这个薪水的理由吗？

没有 他只是想用更低的钱聘你

这是必问的题目唷，没有为什么，重点是他问第二句怪怪的随便搪塞吧，问这种问题的都想压低薪的

会砍价的通常不是什么好公司，都是血汗责任制居多。

打听市场行情

他只是想知道你喊数字的背后逻辑，假如你能分析的很结构，代表这人讲数字是有逻辑分析过的

我也被问过，后来问同事，薪水跟我开的差没多少

别想太多 只是想砍价 看你的底线到哪而已

台湾大概98%都问爽的 砍价的 只有2%是喊了之后真的可以讨论的

人资sop 要前薪 问期望 说依据经历核薪 结果加数k大都是直接用前薪加几k而已 做人资感觉不需要专业

问薪资，但是他们早就决定给你多少了

有问才叫正常 但没问却是多数

你报比他们预期的高 那他们也不会多给你，但你报比他们预期的低，就会少给你了

就说这个薪资我才待的长久啊给低 就算骗进来也会越想越不对劲