大家好，在求职期间常常看板上的心得文，所以现在来回馈大家～
背景介绍：延毕半年，年初才毕业，119非商院双主修，有商业竞赛、交换、实习的经验
以下按面试时间排列，前面5家是去年找实习的心得，后面是这两个半月找正职的心得～
1. L’OREAL Marketing Intern
投递管道：莱雅官网
面试过程：我在和人资面试那关就被刷掉了XD 所以能分享的不多哈哈
投递履历后快一个月才接到人资的电话，会先进行简单的电话面试，大概是为什么想进莱
雅、为什么选行销、除了莱雅还有投哪些实习之类的基本问题，我觉得这部分主要是想确
定应征的动机，通过这关就会去101和人资面试。
人资面试的部分，我被问到3题英文，自我介绍、为什么选莱雅、怎么提升莱雅的品牌资
产，剩下都是中文，主要围绕在人格特质的部分，最后人资说他在选人的时候会着重在自
主能力的部分，因为FMCG变动很快，所以希望进入莱雅的实习生不是任何事都要问主管，
而是有自己处理的能力。
结果：无声卡
2. Nike Brand Digital Marketing Intern
投递管道：104上看到职缺，履历要寄到人资信箱
面试过程：会先接到香港人资打来的电话，我没接到所以人资用寄信的方式通知我面试时
间。我穿整套Nike，其他面试者也是都穿Nike的鞋子，5对2的团体面试，和一位香港人资
还有一位部门主管面试。只有自我介绍是英文，其他都是中文。主要问题都围绕在Nike和
自己的连结，像是为什么选Nike、最喜欢的运动员、如果要做一个调查了解年轻人对球鞋
的偏好会怎么做、脚上穿的鞋子是哪双、自己和这双鞋的故事等等。
非常了解Nike的产品、品牌故事然后非常热爱Nike的话会很有优势。
结果：录取
3. 特力集团暑期实习
投递管道：104
面试过程：会有逻辑跟人格特质的测验、团体活动、3对3的团体面试，蛮没有压力的面试
过程，会议室外面还有饼干可以吃哈哈。团体活动会有人在一旁观察然后做纪录，面试的
话有问到在学校做的专题或论文、比起竞争者特力的优势等等。
结果：感谢函
4. J&J Marketing Intern
投递管道：主管信箱
面试过程：这职缺是在学校社团看到的，所以可能跟3、4月和储备干部一起招的那个不太
一样。面试全中文，主要都跟人格特质相关，像是挫折、成就感那些，还会根据履历问一
些实习的工作内容啊之类的。我是最后一个面试者，所以刚好有多一点点的时间，主管人
很好，也给面试者很多鼓励，最后还送了一瓶娇生的产品XD
面试完后有一项回家完成的任务，是中英翻译娇生的广告。
结果：感谢函
5. KKday Intern
投递管道：主管信箱
面试过程：这职缺也是在学校社团看到的，面试全中文，要准备作品集，会根据履历还有
作品集的内容去问，他们主要想找能大量写英文社群贴文的实习生，所以有个测验是根据
KKday的旅游产品写一则英文贴文（有10分钟的时间），如果有经营社群媒体的经验可能
更好。
结果：无声卡
6. LVMH旗下化妆品的公关助理
投递管道：104
面试过程：会先进行半小时笔试，像是公关是什么？其他喜欢的化妆品品牌，为什么？最
近看的书/电影/展览等有什么启示？还有英翻中、中翻英，我觉得中翻英很简单，英翻中
比较难一点，看起来是一篇英文新闻稿的节录，主要在介绍美妆产品，用了很多看起来很
华丽炫酷的形容词，我觉得要把那些华丽的英文形容词翻成也很华丽的中文没有很简单。
笔试完后由主管面试，主管很友善，不过感觉的出来我不是他们要的人，主管说他通常不
找应届毕业生面试，不过看到我大学时期积极参与品牌端的实习所以找我聊聊，可能有工
作经验的人会比较有优势～
结果：无声卡
7. 花王品牌企划
投递管道：104
面试过程：104上说要到官网登录履历，本来想说官网要填的资料好多喔，直接用104投好
了，结果接到面试通知后还是要再到官网补齐XD
会先进行线上人格特质跟逻辑测验。面试过程就像电视剧演的那样，要先敲门进会议室然
后会有3个主管看着你走进去坐下。我没有很喜欢这面试过程，感觉很拘谨，问题大概有
英文自我介绍、之前在欧洲交换又到美商，为什么要来日商、觉得日商有什么不一样、想
一个行销策略、最近看过印象深的广告、会根据官网填的资料问自己缺点跟怎么改进的部
分等等。主要提问的人资（还是主管的）会一直追问，像我回答完为什么要进日商后他就
会继续追问为什么不回去实习的公司，不喜欢实习的公司吗等等。面试完后进行一小时笔
试，笔试内容跟板上其他心得文说的一样。
面试前有看过板上的其他文章，有人觉得低薪有人觉得工时很长等等，我当初也有考量这
些问题，刚好在台大校园征才有遇到从花王跳到瑞士食品饮料公司的学姊，他说花王的训
练很扎实，而且也有拍自己的电视广告（不像其他国际品牌沿用母公司的素材）。板上也
曾有人好奇这工作未来的出路，所以提供给大家参考一下～
结果：感谢函
8. 奥美AE
投递管道：104
面试过程：这面试过程好像没什么可以说的，因为我在电话面试就被淘汰了哈哈哈。下午
才投履历晚上就接到电话，我本来想说拿到面试再仔细研究，没想到直接就是电话面试，
所以我没有好好准备。电话面试主要就是对行销公关还有奥美的了解、跟客户的关系中奥
美扮演怎样的角色、人格特质等等，只要投履历前充分了解广告公司跟奥美，就不会太难
。
结果：人资说目前人已满会纳入数据库等官方说词，但听起来就是已被淘汰
9. 欣临企业储备干部
投递管道：政大校园征才
面试过程：在校园征才的时候给的履历，这是他们第一届招募储备干部，几个星期后收到
面试通知，第一关面试全中文，主要都人格特质相关，不会很难，但是家庭部分会问蛮细
的，虽然网络上有些负评，但第一次面试过后感觉应该没那么糟。
结果：已收到其他offer所以婉拒二面
10. 富利餐饮 Pizza Hut Marketing
投递管道：104
面试过程：先进行英文测验还有20题数学测验。英文测验就为什么选pizza hut跟职涯规
划的连结还有个人优劣势。测验完就3对1的面试，2位主管1位人资，人资非常友善，会适
时的让气氛不要太紧张所以面试过程蛮轻松愉快。都是一般常见的问题，像是个人优缺点
、之前实习的内容、对行销的了解等。对行销的认知还有行销工作内容的认知会问蛮细，
因为主管不希望求职者有太多美好想像然后忽略现实的一面。还会问上一次吃pizza什么
时候、吃什么口味等等。面试过程整体氛围都蛮友善的。
结果：因为收到其他offer所以婉拒，这职位是约聘半年，可以争取到一年，人资有挽留
但薪资谈判空间很有限。
11. 爱德曼公关AE
投递管道：104
面试过程：先一小时笔试，什么是公关（英文），看一篇中文新闻用英文写一段大意（电
脑产品相关），看一篇英文新闻用中文写一段大意（手机产品相关）。笔试完后就会由主
管面试，要先英文自我介绍，下一题主管就用中文，所以想说可能就换成中文了，但中间
主管又突然用英文问对爱德曼的了解，主管听完我的回答后就问我是不是有认识的人在里
面工作，所以要去面试的人可以先仔细看过他们的FB官网等等，应该会很有帮助的XD
结果：还未知
以上，希望有帮助到大家～也祝大家求职面试都顺利！
作者:
ROOQ (三毛)
2019-04-26 00:40:00分享推
作者: kk085766 (kk) 2019-04-26 00:53:00
推
作者: tfkc789 (胖丁) 2019-04-26 07:40:00
推
作者:
duce0207 (duce0207)
2019-04-26 07:51:00推 感谢分享
作者:
timgame (老实说)
2019-04-26 10:08:00推
作者: abstract1717 (ymwg1717) 2019-04-26 10:22:00
推推
作者:
NTX09ie (NTX09ie)
2019-04-26 10:34:00推
作者: galagagu (abla) 2019-04-26 14:14:00
认真推
作者:
Clayborne (Clyaborne)
2019-04-26 15:31:00不是看起来就只有NIKE确定吗?
作者:
EMudiay (艾曼纽默迪欸)
2019-04-26 18:22:00推
作者: IZAYOI 2019-04-26 23:08:00
推!请问是应征上H开头的吗?
作者:
clowve (霜降牛肉)
2019-04-27 09:31:00推
作者:
keefei (馡)
2019-04-27 15:28:00推！认真的学妹&应征者，真心祝你未来一切顺利，感谢分享
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-04-27 20:45:00奥美AE真的是个神奇的职缺，一直挂著却好像不好进
作者:
penguinmars (麥香éšå¡”塔醬)
2019-04-27 23:48:00这些公司大概是很多商院学生的梦幻公司，能进这么多间面试也是蛮厉害的，恭喜恭喜
作者: wewe0202 (小唐) 2019-04-28 02:24:00
同为新鲜人 受用
作者:
alex0421 (alex0421)
2019-04-28 17:24:00用心整理 推
作者: mnmn81313 (mnguo) 2019-04-28 23:31:00
推整理分享
作者:
enen309 (Ash)
2019-05-03 09:52:00推
作者: t88002 (奇葛菲) 2019-05-03 11:19:00
推!用心