各位年薪300w大大好
我知道版上铭言，没有offer一切都是幻觉
但小弟在几天前有幸得到口头offer
当初是跟总经理二面后得到口头offer 要我隔天与经理联络回复意愿
当下有询问总经理是否会给予电子或纸本offer
经理表示公司不像一些外商大公司，以往不会发offer，因为敏感资讯怕外流
隔天也联络经理确认有意愿报到，并且提到希望能拿到电子或纸本offer
经理也答应我这周前会给我
也在今天收到104站内信的录取通知，但只有载明报到日期与需要携带文件
回复104站内信表明会如期报到时，也顺便询问offer是否已寄出
得到回复大约如下
【本公司近来之员工皆无聘书，有关你提及的薪资、津贴会是当初主管与你谈定之金额
我并不会知道，我只是负责通知你到职的人事人员】
看起来公司是没有专门的HR
我知道没有offer letter绝对有变卦的可能性
但是小公司没有hr部门是真的有可能没有发offer letter的吗?
谢谢

你以为有Offer letter就不会被婊？

一定很鸟

我传产小公司 也没拿到...

这种一堆 口头就你来就算有了这样...

没拿到纸本＋1，报导当天直接去就好

我们彰化地区中小型基本一定没有 可能中大型也没呢

不懂offer有什么敏感资讯

很鸟 一般来说都要有

前公司也这样 小心第一个月拿到薪水比当初谈得低

我待过的传产小公司也没有，但也没遇过被坑的状况

我第一份工作底薪就是月薪 害我以为这才是常态...

没有应该是常态吧

你要担心的是......那么鸟的公司制度一定很差!进去做事情超难............

小传产这确实很正常就是

Offer不过就是一张纸，google就有范本抄了......

你如果在意，要不要自己拟一份给你主管看过让请他签名？（范本网络上抓再自行修改）

我待过三间都没offer，现在应该用104的报到通知就蛮有公信力了吧

收过104录用通知 没offer

蛮鸟

告诉你，台塑的offer是range的形式写XD , 都会被婊了，何况没offer，想怎么玩就怎么玩

我现在这间小公司也没有 就只有口头XD

其实我们公司在金融业在这个业务也是龙头 也是没offer

很多都没有实体信吧，大多是104录取信就结束了

offer本就有敏感讯息，不管对内还对外，不然版上怎都写N?

之前有拿过offer一些津贴什么的写依公司规定我都拒绝了，offer就是要写清楚，避免以后的纠纷。简单来说就是保护你不会被公司婊，公司也避免被你以后越想越不对劲投诉。是保护双方的作法。

我之前apply小医院，当天和老板面谈工作条件后获得取录，没几天马上收到纸本offer

传产不流行，我的经验

总都跟你谈妥，就去啊，小企业，hr领少少，就是有人谈到超高薪资

我从小公司到上市公司 从没拿过offer 只有口头或电话通知报到

小公司很多都没offer 都是口头或是电话告知

不管怎样至少要讲好薪水才去