※ 引述《ilovehere (我爱这里)》之铭言：
: 各位前辈大家好，小的有一问题想要请问大家，问题大概是这样:
: 目前任职于一家传产行业，在工作上很上手，工作即将满两年
: 而从出社会到现在大约八年了，也算是待的最开心的一家公司，
: 主管/总经理都很好相处，也不会有太大压力，
: 在考绩上也都有很不错的成绩
: 但是因为家里经济关系，想要跳槽到其他公司，有比较好的offer，
: 最近去面试也有一些公司给我不错的offer，平均每个月薪水大约多了5K左右，
: 说多也不多，但一年下来就60K，对家里经济可以减少不少负担，
: 重点来了，如果我要提面试大约会这样说:
: 经理您好，我因为生涯规划关系，可能做到下个月要离职了，
: 因为家里经济关系，我必须要找一份比较高薪水的工作，所以考虑回以前行业。
: 不知道我这个理由是不是合适?假如各位前辈是主管，听到这理由会不会无言?
: 会觉得这年轻人定性不够之类的，会有这疑问是因为我在这家公司待的不错，
: 要离职也希望可以离开的顺利，也麻烦各位前辈提供一些意见及想法，感谢。
这篇文章去年发的时候很多人劝我不要离职
很多前辈说不要为了一年60K就提出离职，因为人和这一块是买不到的
后来想了一下也决定不要提离职，就先留下来试试
我跟大家分享一下当时候提离职后续
我们经理有去帮我争取加薪，但加薪是每年3月的事情，所以也没办法得到会加多少
我自己也有去与我们人资经理沟通，答案一样是今年3月才会知道
因为我们公司是外商公司，如果要加薪一定送到国外批准或是突然有异动职务才会调整
上个月调薪结果出来，因为我们固定都会调2%左右，除非有特殊表现才会变高
而且也不能高太多，因为送到国外如果整个公司标准在2%，总调整费用就不能超过2%
如果有一个人特别高，相对的就会有别人被拉低调薪幅度
后来人资经理帮我调整了快5%，让我真的很意外
这说明了就是薪水还是必须要开口去谈看看，如果没有开口就是都一样
或许会因此打坏关系或是撕破脸之类，不过不尝试都没有机会
这是小小心得分享给大家~