各位月领100K或以上的乡民，大给厚
看了很多人在工作一两年后薪资都可以从基本28K～30K的薪资上升到45K或50K的境界
所以想请问大家的就是如果月薪如果要再次跃升到75K或是80K以上
那会是再一两年就可以办到了吗？？

这要问公司或问妈祖了吧 ...

跳槽薪水才跳得快 你原公司慢慢加 一年了不起10~20%

妈祖会托梦

大幅加薪跳槽会比较容易。我朋友短期跳槽月薪多了一半

其实加到一个程度就会发现台厂给的起的价钱就那样 要再跳可能钱会变少

kinoko大大，能否请问台厂给的起的价到哪里吗？纯好奇~

每年加薪15%至少要7年

基本上两万八跳三万五，再两年跳四万二，相当于出社会五年，接下来就要看产业跟有没有接小主管的缺，有占官位就会五万五以上，如果没有的话，在公司跟着大家年资调薪大概做到五十几岁才六万。当然如果是理工科的类别就不是这样子，我讲的是偏行政后勤单位。

跳槽（接主管职）或原地升主管职，我觉得调薪到天花板以后就只有升等才能大幅涨薪了我第一年55，第二年想突破60或以上达到70，都被要求一年内达到主管职等绩效..啊抱歉我上面指的是年薪

软件可以

底薪很难 通常那种薪资单不是主管就是靠加班才有

看你是什么行业吧，80k在一些产业只是一般的薪水

要靠跳槽薪资才飞的快，原公司本想+5k，结果拿到另一间offer+15k（basic salary)深刻体会跳槽才是对的

生平第一次跳槽120加到172。真觉得为原公司卖命6年真蠢，有机会就跳上指年薪

26跳32再跳35之后就上不去了

跟工作性质及取代性很有关系,没有标准答案,但有企图心的人通常加很快

往主管职走 一两年确实可办到

跳槽，外派，主管职，薪水会飞上去

主管职要看吧,超基层没有飞上天的机会

外派，但回台又要打回原型

重新投胎试试

运气+技术+语言 能力有到

台湾公司体制内的升幅就一年3-10%，跳槽是快速加薪的唯一解