目前在补习班担任工读生，原本的签到方式是采用指纹机，但在任职没多久后开始使用打卡钟，自己偶尔会忘记使用打卡钟，但仍会记得要使用指纹机签到签退。
今天领薪水的时候，一看金额马上发现不对，不应该只有3600而已，于是我请柜台调我的打卡纪录给我确认，电脑里的出勤纪录（指纹机的）薪资算下来快6000，后来再检查打卡钟的纪录，只有3600，后来柜台跟主任都说他们现在发薪水都是以打卡钟的纪录为准，然后就是各种的马后砲。
因为不是一笔小钱，差了快2000多换算下来是我2个礼拜的薪水，想请问各位版上的大大们会采取什么做法

电脑里都有出勤纪录了，想办法拿到去检举阿

工读生一咪咪的薪水也苛刻 夸张不过是不是你没有遵守规定呢 你说忘记打另一台

可以闪人了

投诉劳工局啊

差太多 不检举都不行了

这跟人事商量一下.

劳工局检举，开罚加拿回薪资

想办法存证就对了 这种事绝对不要姑息

垃圾公司

记得指纹纪录要想办法记录起来应该是对方要证明你真的没来

除非他扣的是以奖金名义的，否则正常迟到几分钟扣几分钟的钱

这检举下去顺便可以看有没有劳健保，八成没有啦

直接问他们要怎么解决 若打算不给再采取下一步才两千 他们真的会不给吗 还蛮怪的

是不是故意用打卡钟来扣员工薪水?一般的公司用指纹机 算是很先进了 怎改回旧式打卡方式?感觉很像故意这样扣员工薪水 检举吧

这也要凹有出勤纪录还要省钱，真扯

在吵开之前, 务必先默默蒐证你的上班证明, 如签名, 影像

我也有这样过 调监视画面也不受理活活被扣特休

我觉得如果你是用打卡钟没用指纹机他就会说以指纹机的纪录为准

你忘记 扣薪不是应该嘛

前公司忘打卡也是会被扣半小时，唉

忘打卡扣薪正常，但如果有疑问，指纹机只能请主管调纪录

屁哩 忘打卡扣薪根本违法好吗 上面建议复习一下自己的法律权利